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<>第十九章
春日的暖阳高照，和煦的阳光照耀在大地上，杨柳树枝抽出绿穗迎风招摇着，这一切让人心情多么振奋。县委党校的大院里，站满了前来参加县委公开招考干部考试的年青人们。这些大多是从各单位报名前来的年青人，穿着朴素带着羞涩和兴奋的表情不安地四处张望着，环顾着和他们年龄相仿前来考试的人。
亚娟挎着子安的胳膊也前来考试，前两天报名时子安动员石磊和他一起去，石磊却推辞了，他说他打听了，好多单位空缺的岗位基本上是内定了，考试只是形式而已，那些考官们也是内定人选的三亲六友亲戚，判卷也是封闭进行的，谁知道有什么猫腻在里头。张庭海也强烈让石磊去，他说根据他的观察，这次公开招考是新来的县委书记亲自抓的，不亚于过去皇帝的选状元一样，对子安他们这样的年轻人来说应该值得一试，他们当年大中专毕业分配都没有举办考试选人，现在运用公开考试的方法来选人，县委肯定有很深的用意，整个过程应该是公开、公平、公正的，不能误过这次机会，试试自己的能力和运气，石磊却不自信，没有去报名，他说就做子安的啦啦队员吧，为他鼓励加油呐喊助威，子安只好自己前去，气的张庭海直说石磊这么年轻就自暴自弃，成不了大气候，如果张庭海他有资格去也差不多能考上，只是受年龄学历所限，他是干着急没办法。
正如张庭海所判断那样，这次公开考试确实是姜钰亲自指导下进行的，他和县委常委们研究拟定多个公选方案，人多反而没主意，人人都有自己的小算盘，都围绕自己的干部圈子定规则。姜钰不动声色，看着他们高谈阔论的说道，很失望的自己动手制定了一套招考方案，并秘密让市直组织人事部门的同学朋友们作了推敲，看看方案里面有无违背组织原则、人事规则的问题，和组织部长向常委会做了提交方案，主要是打破旧有的选人用人体制范畴，在全县在岗的后备干部和大中专学生中大力选拔人才，不要沿用过去在财政体制、编制范围内选用人，过去在教师队伍中选用人，导致教师队伍出现了不安稳现象，教师们都想挤到行政上来混个职位，而那些体制内的人也是领导干部们多年来安插的亲属，运用人际关系上岗的人，基本上带着优越感，不安心、不踏实的工作状态成为社会诟病。
借助上次干部大调整，姜钰对通过特殊关系安置在县委办、政府办、组织部等重要部门的闲余工勤人员进行了消化分流，全部下派安置到企事业单位，对这些部门的大龄工作人员进行了基层任职锻炼，他们空下来的岗位进行整编后全部进行公选，对这些党委、政府中枢部门进行了重新人事大换血，让一批品德好、血气方刚、有正义感、有才干、有激情的年青人来补充机关，能扭转那些盛行的歪风邪气、闲话乱语、勾心斗角、保密纪律极差的大机关弊病，这也是姜钰同志的初衷所愿。这次他亲自选帅，让县委副书记朱书记挂帅任公开选拔招考领导小组组长，组织部长、常务副部长、人事局长、党校常务副校长等部门领导组成的公选干部领导小组成员，命题考题从省市相关公务员考试题库中选题，对在公选考试中出现泄题泄密的领导干部先免职后处理，而且从考前到考完所有领导成员和监考人员集中住宿，一律不准回家。直到考完试公布了成绩，然后组织面试，电视台必须进行全程跟踪拍摄，向社会播放考试和面试过程，以防人为操控再出现关系考生和人情考生。如此严密而阳光操作的公开招考，让一些前来应试的考生心存顾忌，在临考前打了退堂鼓的人不在少数，真正进到考场上参考人员仅是报名时的五分之三。
党校的五个教室里，每个教室仅有稀稀拉拉的二十个考生，每个考生前后左右间隔达半米之外，监考巡视领导带着电视台摄像人员来回的在考场上巡查，监考人员一脸严肃，整个考场非常寂静，考试为闭卷考试，分A、B卷，A卷为基本知识，涉及公务员必备知识和语、数、英基本知识，B卷主要是人文、政治综述，其中一个命题作文分值最大，是姜钰亲自命的题目，大致意思为：结合个人成长学习工作经历，畅谈一下对县域大发展的设想。这个题目很宏大，自由发挥的余地很大，真正能体现出考生的平常知识储备、动笔动脑及后天学习习惯，同时反应出考生日常的观察社会、工作状态和思维、思辩等综合能力来。
开考铃声响了，试卷发放到考生手中，拿到试卷的考生们小声的哗然起来，原来自以为有些功底的人认为县里面出题还能出个什么水平的试卷来，不料拿到卷面展开一看，不敢入手答题，手在迟疑中不敢下笔，在怀疑中犯难，这些既熟悉又陌生的题目看似熟悉，却是生疏，很多人自责自己平时不好好用功学习，荒废了大好时光，子安却是不然，他平时读书看报的好习惯在试题面前如打开了一个球场，任他驰骋，作文试题对县情的了解多亏了张庭海的说教，心里马上涌出对张庭海的感激之情，顿觉得他这个人其实是个蛮可爱的人，子安结合张庭海讲述的情况，加上自己的感情基调和认识判断，洋洋洒洒地写满长达八千多字的论述作文。当他答完题正还意犹未尽之际，考试时间已到，他放下考卷走出考场。
那些先出考场的有些考生破口大骂出题人... -->>
<>第十九章
春日的暖阳高照，和煦的阳光照耀在大地上，杨柳树枝抽出绿穗迎风招摇着，这一切让人心情多么振奋。县委党校的大院里，站满了前来参加县委公开招考干部考试的年青人们。这些大多是从各单位报名前来的年青人，穿着朴素带着羞涩和兴奋的表情不安地四处张望着，环顾着和他们年龄相仿前来考试的人。
亚娟挎着子安的胳膊也前来考试，前两天报名时子安动员石磊和他一起去，石磊却推辞了，他说他打听了，好多单位空缺的岗位基本上是内定了，考试只是形式而已，那些考官们也是内定人选的三亲六友亲戚，判卷也是封闭进行的，谁知道有什么猫腻在里头。张庭海也强烈让石磊去，他说根据他的观察，这次公开招考是新来的县委书记亲自抓的，不亚于过去皇帝的选状元一样，对子安他们这样的年轻人来说应该值得一试，他们当年大中专毕业分配都没有举办考试选人，现在运用公开考试的方法来选人，县委肯定有很深的用意，整个过程应该是公开、公平、公正的，不能误过这次机会，试试自己的能力和运气，石磊却不自信，没有去报名，他说就做子安的啦啦队员吧，为他鼓励加油呐喊助威，子安只好自己前去，气的张庭海直说石磊这么年轻就自暴自弃，成不了大气候，如果张庭海他有资格去也差不多能考上，只是受年龄学历所限，他是干着急没办法。
正如张庭海所判断那样，这次公开考试确实是姜钰亲自指导下进行的，他和县委常委们研究拟定多个公选方案，人多反而没主意，人人都有自己的小算盘，都围绕自己的干部圈子定规则。姜钰不动声色，看着他们高谈阔论的说道，很失望的自己动手制定了一套招考方案，并秘密让市直组织人事部门的同学朋友们作了推敲，看看方案里面有无违背组织原则、人事规则的问题，和组织部长向常委会做了提交方案，主要是打破旧有的选人用人体制范畴，在全县在岗的后备干部和大中专学生中大力选拔人才，不要沿用过去在财政体制、编制范围内选用人，过去在教师队伍中选用人，导致教师队伍出现了不安稳现象，教师们都想挤到行政上来混个职位，而那些体制内的人也是领导干部们多年来安插的亲属，运用人际关系上岗的人，基本上带着优越感，不安心、不踏实的工作状态成为社会诟病。
借助上次干部大调整，姜钰对通过特殊关系安置在县委办、政府办、组织部等重要部门的闲余工勤人员进行了消化分流，全部下派安置到企事业单位，对这些部门的大龄工作人员进行了基层任职锻炼，他们空下来的岗位进行整编后全部进行公选，对这些党委、政府中枢部门进行了重新人事大换血，让一批品德好、血气方刚、有正义感、有才干、有激情的年青人来补充机关，能扭转那些盛行的歪风邪气、闲话乱语、勾心斗角、保密纪律极差的大机关弊病，这也是姜钰同志的初衷所愿。这次他亲自选帅，让县委副书记朱书记挂帅任公开选拔招考领导小组组长，组织部长、常务副部长、人事局长、党校常务副校长等部门领导组成的公选干部领导小组成员，命题考题从省市相关公务员考试题库中选题，对在公选考试中出现泄题泄密的领导干部先免职后处理，而且从考前到考完所有领导成员和监考人员集中住宿，一律不准回家。直到考完试公布了成绩，然后组织面试，电视台必须进行全程跟踪拍摄，向社会播放考试和面试过程，以防人为操控再出现关系考生和人情考生。如此严密而阳光操作的公开招考，让一些前来应试的考生心存顾忌，在临考前打了退堂鼓的人不在少数，真正进到考场上参考人员仅是报名时的五分之三。
党校的五个教室里，每个教室仅有稀稀拉拉的二十个考生，每个考生前后左右间隔达半米之外，监考巡视领导带着电视台摄像人员来回的在考场上巡查，监考人员一脸严肃，整个考场非常寂静，考试为闭卷考试，分A、B卷，A卷为基本知识，涉及公务员必备知识和语、数、英基本知识，B卷主要是人文、政治综述，其中一个命题作文分值最大，是姜钰亲自命的题目，大致意思为：结合个人成长学习工作经历，畅谈一下对县域大发展的设想。这个题目很宏大，自由发挥的余地很大，真正能体现出考生的平常知识储备、动笔动脑及后天学习习惯，同时反应出考生日常的观察社会、工作状态和思维、思辩等综合能力来。
开考铃声响了，试卷发放到考生手中，拿到试卷的考生们小声的哗然起来，原来自以为有些功底的人认为县里面出题还能出个什么水平的试卷来，不料拿到卷面展开一看，不敢入手答题，手在迟疑中不敢下笔，在怀疑中犯难，这些既熟悉又陌生的题目看似熟悉，却是生疏，很多人自责自己平时不好好用功学习，荒废了大好时光，子安却是不然，他平时读书看报的好习惯在试题面前如打开了一个球场，任他驰骋，作文试题对县情的了解多亏了张庭海的说教，心里马上涌出对张庭海的感激之情，顿觉得他这个人其实是个蛮可爱的人，子安结合张庭海讲述的情况，加上自己的感情基调和认识判断，洋洋洒洒地写满长达八千多字的论述作文。当他答完题正还意犹未尽之际，考试时间已到，他放下考卷走出考场。
那些先出考场的有些考生破口大骂出题人... -->>
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