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旗木卡卡西已经很久没有这么后悔过了。
如果时间可以倒退的话, 他一定会把之前‘如果只是一会儿’的自己打晕过去, 这样就不用面对这一连串的灵魂拷问。
任务难度……任务难度不就是根据对面有没有忍者，会遇到怎样的忍者或者多少忍者这样来排么？
忍者等级？忍者等级不就是中忍考试……上忍考核这些么？
任务完成度……这个不就是目标达到了就是完成么？
会不会遇到泥石流、洪水、森林大火地震火山喷发……这些也要列入考虑范围么？
还有对面会不会说是派出a结果实际上是派出了b这样的事……这种时候能做就做, 做不了就终止任务回去汇报不就好了？
为什么还要分责任是谁的？是隐瞒了难度的雇主还是没能及时进行情报调查的忍村？
中忍考试补习班是什么？
还有忍校的老师为什么还要考教师资格证？为什么还有辅修心理学？关心学生的心理状态？
至于伤残补贴医疗补贴……这些他倒不是不能回答, 但是……告诉一个外人总归不太好吧？
不，话说回来，这位大小姐的关注点, 为什么都这么奇奇怪怪的？
旗木卡卡西从一开始的心不在焉, 到最后汗如雨下。
他倒也不是说完全不能理解这些问题中的关键点，也明白其中一些肯定是有好处的, 但是同时也明白这背后都是更沉重的东西。
但一口气接收了这么多信息，更多的还是懵逼，跟不上思路，也更跟不上节奏。这一条还没想透，又跳跃到了下一条。还没来得及顺着下一个思路想下去, 就又到了新话题了。
等阿缘终于带着不太满意但暂时也没有继续的意思的表情放过他的时候, 他甚至忍不住长长舒了一口气。
以前面对水门老师的考核的时候，他都没这么紧张过。
明明对方也没有做什么，甚至弱到他只要稍一用力就能结束她的生命。但这种如潮一样一波接一波的压力, 还有在自己答不上来时候对方那‘你怎么这都不知道’‘什么？没有这个么？这不行啊’的表情, 更是让他不知为何的有了‘我是不是真的知道的太少了’和‘我们没有这个是不是做错了什么’的想法。
真奇怪, 为什么会有这种想法呢？
“唔，参考不足啊……”阿缘戳了戳额头。虽然得到了些数据，但自己想知道的关键的运作模式和节点还漏了很多。
如果只单纯从得到的信息来看。
这里的运作模式……还简陋的很啊。
“恕我冒昧。”
旗木卡卡西本想赶快就走的——毕竟这如狂风巨浪一般的一百八十问他实在是不想再经历第二次了。
但是对于一个缘小姐这样一个肯定出身优渥, 甚至可能出身高贵的大小姐竟然会对这些事情这么上心，又多了几分警惕。
这绝不是普通大小姐会在意，应该在意的事情。
“请问您问这些是……也想自己建立一个忍村么？”
想来想去，他只能想到这个理由了。虽然自己建立一个忍村听起来不太现实，但考虑到近几十年来也确实有些小国也拥有了自己的忍村，他就觉得不能不考虑进去。
“忍村？没有啦。”
阿缘摆了摆手。
旗木卡卡西稍微松了口气。
“一定要是这种模式的话，至少也要是一个城吧。”
她理所当然的说出了某种在旗木卡卡西听来十分惊悚的话。
“只是村的话无论格局还是实际收益都不够高吧？一定要建的话，肯定还是要往城考虑的，或者就不单独建立，而是设立总部和支部的模式。”
她想到了那些跨国企业，还有rpg游戏里冒险者公会法师公会等等的支部。
“选定某个城市设立总部，建立完善的职能部门，然后再各处各地建立可以接受委托的支部，如果是简单地任务，就支部自己解决，如果是比较难的或者有纠纷的，就由支部长上报总部，请总部断定。”
“这样无论忍者还是委托人都会方便许多吧，总不能人在这里。”她在空白的纸上画了个点，然后又画了个圈，写上‘忍村’两个字。“想要委托个任务还要大老远的跑到忍村去委托，然后再从忍村出发吧？”
“当然用书信之类的远程委托然后忍者再过去也不是不行……但这样效率不就很低了么？而且对于那些任务并不大委托金也不算多的类型，雇主大概也不会大费周章特地去找忍者了吧。”
“当然还是就近安排，就近处理更快，这样对用户和忍者来说实际上都是方便了。客户群体也会进一步扩张，把很多会因为麻烦而不准备委托忍者的人变成自己的用户，不是很好？”
“而且你说过，现在所有工作都会汇集到首领那里吧？那么的话，大量的e级d级任务也会消耗首领……我是说火影的工作量也会大幅度增加，从而拖累工作效率吧。分散开的话e级和d级这些基础的可以交给支部长来审核，那么火影只要负责c级以上的任务……或者c 级的也可以放权给支部长，火影只负责b级以上有危险性或者影响比较大的任务。”
“然后支部长只需要按周或者按月汇报一个总数据就好了。”
说到这些，阿缘就很有经验了。
“所有工作如果都堆积到一个人身上，那是会死人的。”
她深有体会，尤其现在明明已经把工作都分出去了，帮手也越来越多，但却完全没有工作便轻松变少了的迹象。
“当然这只是一个想法，具体能不能实施还得根据情况实地考察……”比如其他城市允不允许忍者建立支部，还有支部的盈利模式运营模式行政机构……支部长的任命之类的。
至少现在她那里是做不到的，忍者们虽然没有在明面上打个你死我活，却不代表彼此信服，到时候选了a家的b家的不认同，c家的d家有异议……也麻烦得很。
唉，果然还是应该弄个考核什么的么。
资格考试……之类的。
“这、这真是个好想法……呢。”旗木卡卡西抽了抽嘴角，他这次可是真的看走眼了。
这个看起来容貌秀美的大小姐，才是威胁性最大的那个啊。
“也就只是先有个设想，而且这些都还太早了。”
“太早了？”他听着感觉是已经很成熟的想法了啊。
“是的，还有很多问题……比如制度、盈利模式、薪酬待遇、人员聘用还有培训……还有学校，好多好多好多准备工作呢。”
“……也是吧。”其实卡卡西并没有完全听懂，但是‘培养自己人’这点他还是明白且赞同的。并非说投靠的人不好，只是自己培养出来的人才更可靠，也更有归属感。
比如木叶之于他，还有很多木叶出身的忍者。
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旗木卡卡西已经很久没有这么后悔过了。
如果时间可以倒退的话, 他一定会把之前‘如果只是一会儿’的自己打晕过去, 这样就不用面对这一连串的灵魂拷问。
任务难度……任务难度不就是根据对面有没有忍者，会遇到怎样的忍者或者多少忍者这样来排么？
忍者等级？忍者等级不就是中忍考试……上忍考核这些么？
任务完成度……这个不就是目标达到了就是完成么？
会不会遇到泥石流、洪水、森林大火地震火山喷发……这些也要列入考虑范围么？
还有对面会不会说是派出a结果实际上是派出了b这样的事……这种时候能做就做, 做不了就终止任务回去汇报不就好了？
为什么还要分责任是谁的？是隐瞒了难度的雇主还是没能及时进行情报调查的忍村？
中忍考试补习班是什么？
还有忍校的老师为什么还要考教师资格证？为什么还有辅修心理学？关心学生的心理状态？
至于伤残补贴医疗补贴……这些他倒不是不能回答, 但是……告诉一个外人总归不太好吧？
不，话说回来，这位大小姐的关注点, 为什么都这么奇奇怪怪的？
旗木卡卡西从一开始的心不在焉, 到最后汗如雨下。
他倒也不是说完全不能理解这些问题中的关键点，也明白其中一些肯定是有好处的, 但是同时也明白这背后都是更沉重的东西。
但一口气接收了这么多信息，更多的还是懵逼，跟不上思路，也更跟不上节奏。这一条还没想透，又跳跃到了下一条。还没来得及顺着下一个思路想下去, 就又到了新话题了。
等阿缘终于带着不太满意但暂时也没有继续的意思的表情放过他的时候, 他甚至忍不住长长舒了一口气。
以前面对水门老师的考核的时候，他都没这么紧张过。
明明对方也没有做什么，甚至弱到他只要稍一用力就能结束她的生命。但这种如潮一样一波接一波的压力, 还有在自己答不上来时候对方那‘你怎么这都不知道’‘什么？没有这个么？这不行啊’的表情, 更是让他不知为何的有了‘我是不是真的知道的太少了’和‘我们没有这个是不是做错了什么’的想法。
真奇怪, 为什么会有这种想法呢？
“唔，参考不足啊……”阿缘戳了戳额头。虽然得到了些数据，但自己想知道的关键的运作模式和节点还漏了很多。
如果只单纯从得到的信息来看。
这里的运作模式……还简陋的很啊。
“恕我冒昧。”
旗木卡卡西本想赶快就走的——毕竟这如狂风巨浪一般的一百八十问他实在是不想再经历第二次了。
但是对于一个缘小姐这样一个肯定出身优渥, 甚至可能出身高贵的大小姐竟然会对这些事情这么上心，又多了几分警惕。
这绝不是普通大小姐会在意，应该在意的事情。
“请问您问这些是……也想自己建立一个忍村么？”
想来想去，他只能想到这个理由了。虽然自己建立一个忍村听起来不太现实，但考虑到近几十年来也确实有些小国也拥有了自己的忍村，他就觉得不能不考虑进去。
“忍村？没有啦。”
阿缘摆了摆手。
旗木卡卡西稍微松了口气。
“一定要是这种模式的话，至少也要是一个城吧。”
她理所当然的说出了某种在旗木卡卡西听来十分惊悚的话。
“只是村的话无论格局还是实际收益都不够高吧？一定要建的话，肯定还是要往城考虑的，或者就不单独建立，而是设立总部和支部的模式。”
她想到了那些跨国企业，还有rpg游戏里冒险者公会法师公会等等的支部。
“选定某个城市设立总部，建立完善的职能部门，然后再各处各地建立可以接受委托的支部，如果是简单地任务，就支部自己解决，如果是比较难的或者有纠纷的，就由支部长上报总部，请总部断定。”
“这样无论忍者还是委托人都会方便许多吧，总不能人在这里。”她在空白的纸上画了个点，然后又画了个圈，写上‘忍村’两个字。“想要委托个任务还要大老远的跑到忍村去委托，然后再从忍村出发吧？”
“当然用书信之类的远程委托然后忍者再过去也不是不行……但这样效率不就很低了么？而且对于那些任务并不大委托金也不算多的类型，雇主大概也不会大费周章特地去找忍者了吧。”
“当然还是就近安排，就近处理更快，这样对用户和忍者来说实际上都是方便了。客户群体也会进一步扩张，把很多会因为麻烦而不准备委托忍者的人变成自己的用户，不是很好？”
“而且你说过，现在所有工作都会汇集到首领那里吧？那么的话，大量的e级d级任务也会消耗首领……我是说火影的工作量也会大幅度增加，从而拖累工作效率吧。分散开的话e级和d级这些基础的可以交给支部长来审核，那么火影只要负责c级以上的任务……或者c 级的也可以放权给支部长，火影只负责b级以上有危险性或者影响比较大的任务。”
“然后支部长只需要按周或者按月汇报一个总数据就好了。”
说到这些，阿缘就很有经验了。
“所有工作如果都堆积到一个人身上，那是会死人的。”
她深有体会，尤其现在明明已经把工作都分出去了，帮手也越来越多，但却完全没有工作便轻松变少了的迹象。
“当然这只是一个想法，具体能不能实施还得根据情况实地考察……”比如其他城市允不允许忍者建立支部，还有支部的盈利模式运营模式行政机构……支部长的任命之类的。
至少现在她那里是做不到的，忍者们虽然没有在明面上打个你死我活，却不代表彼此信服，到时候选了a家的b家的不认同，c家的d家有异议……也麻烦得很。
唉，果然还是应该弄个考核什么的么。
资格考试……之类的。
“这、这真是个好想法……呢。”旗木卡卡西抽了抽嘴角，他这次可是真的看走眼了。
这个看起来容貌秀美的大小姐，才是威胁性最大的那个啊。
“也就只是先有个设想，而且这些都还太早了。”
“太早了？”他听着感觉是已经很成熟的想法了啊。
“是的，还有很多问题……比如制度、盈利模式、薪酬待遇、人员聘用还有培训……还有学校，好多好多好多准备工作呢。”
“……也是吧。”其实卡卡西并没有完全听懂，但是‘培养自己人’这点他还是明白且赞同的。并非说投靠的人不好，只是自己培养出来的人才更可靠，也更有归属感。
比如木叶之于他，还有很多木叶出身的忍者。
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