第52章 补充人员 (1/2)
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“不是你涨工资,是产线员工。”
“哦好,那我没事了。”冼勇笑容一僵,一脸失落的戴上耳机,转身继续开始抠图。
鹿旻月将目光对向姜鑫,姜鑫刚要开口,手机就响了起来。
姜鑫看了一眼来电显示。
九通市通化街道办事处劳动管理办公室...
劳动管理处的,怎么会打到我这里来了?
姜鑫眉头微皱抬眼看向鹿旻月,将手机屏幕对向她:“月姐,是劳动管理处的电话。”
看到手机上的显示,鹿旻月走上前,直接从姜鑫的手上接过电话:“我来解决。”
鹿旻月给两人留的手机号码就是姜鑫的。
看来两人是去劳动管理处了。
对于解决这种事情,鹿旻月熟门熟路。
见鹿旻月拿着自己的手机走了出去,姜鑫也跟了出去。
“对,是叫龚军,正式工...嗯,还在试用期中...”
看到姜鑫跟了过来,鹿旻月看了他一眼转头朝楼道平台走了过去:“不好意思,我打断一下,他们给你提供的信息可能有误导的成分,哈哈哈...你说笑了,你们跟进这个事情我肯定不敢隐瞒谎骗...”
感觉鹿旻月好像一时半会还挂断不了电话,姜鑫就进了车间。
车间内,员工们交头接耳议论纷纷。
随着姜鑫一走进车间,便立即变得鸦雀无声。
只是沉默了几秒钟,一个员工忍不住问道:“主管,涨薪是不是真的?”
“晚点人事会发通知出来。”
听到姜鑫的话,那名员工们轻抚了下胸口,立即露出了笑容:“刚才龚军还说你是骗我们的。”
姜鑫早从王众那里得知,他们私下在微信里建了一个群。
那时候王众还问自己要不要把他拉进来。
员工在一起的群,那是闲聊群,自己再进去的话,性质上就变了。
而且他也不知道该跟他们聊什么,只能挂尸。
所以,姜鑫没同意。
没再去关注员工们庆幸激动的模样。
“做好自己分内的事,其他的就别操心了。”姜鑫丢下这句话,朝着厕所走去。
厕所堵了,这件事是必须要解决的。
整个公司就四个坑位,本来公共资源就紧张,再罢工一个,一到休息时间,非排队不可。
半个小时后。
当姜鑫把一片鼓囊囊的卫生巾从厕所洞里捞出的那一刻,他忍不住骂了一句:“操!还真是大号的!”
接着又在边缘倒了一些洁厕剂,将厕所给清洗了一下。
忙活完,姜鑫顿感腰酸,闻了闻肩膀,一股子臭味。
“等下给童总说一下,必须得招一个清洁工过来了。”
从厕所里走出来,姜鑫站在窗前,点了一支烟。
烟雾萦绕眼前阻挡了视线,却无法阻挡他视线中的系统文字。
【薪资返还倍数条件如下:在自身所管辖的部门和分管中,员工的人数,取决于薪资的返还倍数。】
【1-9人:倍数1】
【10-19人:倍数2】
【20-49人:倍数3】
【50-199人:倍数4】
【200-499人:倍数5】
【500-999人:倍数6】
【....】
【宿主:姜鑫】
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“不是你涨工资,是产线员工。”
“哦好,那我没事了。”冼勇笑容一僵,一脸失落的戴上耳机,转身继续开始抠图。
鹿旻月将目光对向姜鑫,姜鑫刚要开口,手机就响了起来。
姜鑫看了一眼来电显示。
九通市通化街道办事处劳动管理办公室...
劳动管理处的,怎么会打到我这里来了?
姜鑫眉头微皱抬眼看向鹿旻月,将手机屏幕对向她:“月姐,是劳动管理处的电话。”
看到手机上的显示,鹿旻月走上前,直接从姜鑫的手上接过电话:“我来解决。”
鹿旻月给两人留的手机号码就是姜鑫的。
看来两人是去劳动管理处了。
对于解决这种事情,鹿旻月熟门熟路。
见鹿旻月拿着自己的手机走了出去,姜鑫也跟了出去。
“对,是叫龚军,正式工...嗯,还在试用期中...”
看到姜鑫跟了过来,鹿旻月看了他一眼转头朝楼道平台走了过去:“不好意思,我打断一下,他们给你提供的信息可能有误导的成分,哈哈哈...你说笑了,你们跟进这个事情我肯定不敢隐瞒谎骗...”
感觉鹿旻月好像一时半会还挂断不了电话,姜鑫就进了车间。
车间内,员工们交头接耳议论纷纷。
随着姜鑫一走进车间,便立即变得鸦雀无声。
只是沉默了几秒钟,一个员工忍不住问道:“主管,涨薪是不是真的?”
“晚点人事会发通知出来。”
听到姜鑫的话,那名员工们轻抚了下胸口,立即露出了笑容:“刚才龚军还说你是骗我们的。”
姜鑫早从王众那里得知,他们私下在微信里建了一个群。
那时候王众还问自己要不要把他拉进来。
员工在一起的群,那是闲聊群,自己再进去的话,性质上就变了。
而且他也不知道该跟他们聊什么,只能挂尸。
所以,姜鑫没同意。
没再去关注员工们庆幸激动的模样。
“做好自己分内的事,其他的就别操心了。”姜鑫丢下这句话,朝着厕所走去。
厕所堵了,这件事是必须要解决的。
整个公司就四个坑位,本来公共资源就紧张,再罢工一个,一到休息时间,非排队不可。
半个小时后。
当姜鑫把一片鼓囊囊的卫生巾从厕所洞里捞出的那一刻,他忍不住骂了一句:“操!还真是大号的!”
接着又在边缘倒了一些洁厕剂,将厕所给清洗了一下。
忙活完,姜鑫顿感腰酸,闻了闻肩膀,一股子臭味。
“等下给童总说一下,必须得招一个清洁工过来了。”
从厕所里走出来,姜鑫站在窗前,点了一支烟。
烟雾萦绕眼前阻挡了视线,却无法阻挡他视线中的系统文字。
【薪资返还倍数条件如下:在自身所管辖的部门和分管中,员工的人数,取决于薪资的返还倍数。】
【1-9人:倍数1】
【10-19人:倍数2】
【20-49人:倍数3】
【50-199人:倍数4】
【200-499人:倍数5】
【500-999人:倍数6】
【....】
【宿主:姜鑫】
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