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散了心，就需要开始干活了。
给魏主任那边打了个电话，通知对方安排了一下谈话的事情，李**便准备开始在长河置业总部搞点事情了。
不是要让他干裁员的活嘛？无所谓，反正又不是他的公司，就算是全裁了也无所谓。
而且他也很清楚，这事情绝对是刘能那家伙扔给他的一个烫手山芋。
真烫手吗？
李**觉得不至于。
事情得分人干，换做是刘能可能感觉到这事很棘手，换做是他李**...稍微棘手而已。
作为暂时代理徐沁琳执行董事长权责的助理，他现在最大的短板就是不熟悉人员情况。
而且魏主任说了，人力资源部主管那可是刘能一手提拔上来的。
集团总部都知道，那位人力资源部主管一直以来只听两个人的话。
其中一位被抓走了，剩下这位便是刘能了。
让一个刘能的心腹来配合他搞这种大事情，李**凭直觉就认为不靠谱。
所以，他还是决定自己动手解决，而解决的办法就是随机谈话。
了解人员情况，最直接的办法就是抽取一些人员，随机谈话。
之前李**已经让魏主任弄来一份名单了，这里面是集团总部在岗的工作人员，一共五百多名。
除了财务和人事两大系统暂时不动之外，其他部门都存在裁员的可能性。
换句话说，部门主管之下皆可裁。
至于部门主管以上，甚至于某些大部门的经理，这就需要董事会出面商议了。
李**现在要做的事情，就是搞定普通员工这一块。
"哥，要我说就随便来，反正只裁百分之二十，点兵点将也就点完了。"
彪子的思路比较奇特，竟然把这件事情和幼儿园小朋友的游戏结合了起来。
李**瞥了他一眼，心说还点兵点将，五百多人的百分之二十就是一百多人，这放在任何公司都不是一个小数目。
这意味着一百多人的饭碗将要被砸了。
即便长河置业是个私营企业，可一直以来运营良好，工资待遇都不错。
眼下忽然被裁了，经济大环境又这么不好，绝对会很难熬的。
鬼知道还能不能短时间内找到一份工作，即便是找到了，还能不能达到目前的工资待遇？
这些都是员工们考虑到最实际的问题。
想了想，他回了一句："彪子，假如果你是长河置业的员工，现在马上面临被裁员的状况，你会选择怎么办？"
"我！"
彪子一手摸着方向盘，一手握着挡把，陷入了沉思。
是啊，如果他现在是要被裁员的人，该怎么办呢？
好歹以前还有工作，现在可是连工作都没有了。
瞥了一眼李**，彪子有点不好意思开口："哥，我说实话你别介意。"
"说，没事！"
"我会揍你一顿，竟然敢开了我。"
彪子呲了呲牙，对他来说解决问题的方式只有一个，那就是用拳头。
或许拳头解决不了问题，但是绝对能解决掉提出问题的人。
假如他现在都要被裁员了，绝对要好好揍一顿老板。
不揍白不揍啊，以后被裁了都揍不到啊。
李**无奈的探了口气。
好吧，话说他选择和彪子讨论问题就是个失误，类似于彪子这样的汉子，脑回路绝对是自成一派的，完全不按套路走啊。
揍一顿算什么办法。
要是大家伙都和彪子这么想的话，那么明天长河置业集团总部的工作环境就会换一种模式，大家排好队，肩并肩手牵手的准备等着...揍他李**。
好像，也有这种可能啊！
这么想着李**决定了，一定要好好把握好随机抽查谈话的机会。
虽然他相信彪子这种人万中无一，可万一真的有呢？
...
下午三点，长河置业集团会议室。
会议室比董事办公室只低一层，面积足够大，即便是整个集团的高管中层都回来开会都能挤得下，不过以前因为魏长河的做派比价务实，所以很少有大规模的会议。
但是这段时间情况完全颠倒过来了。
魏总被抓走之后，集团里面主要是由刘能主事，因为之前集团已经将百分之八十的项目出售给了王健那边，所以集团现存的业务很少很少。
几乎处于半停滞状态。
手头没活了，这么多人总不能挤在公司里面啥都不干吧？
好，在刘总的号召下大家开始每天开会，中层以上领导是讨论公司的未来，底层员工是讨论未来项目的具体细节。
毕竟虽然大多数项目没有了，可是集团的资质已经地皮储备还很足。
说句不好听的话，长河置业即便是瘦死的骆驼，那也比马要大许多。
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散了心，就需要开始干活了。
给魏主任那边打了个电话，通知对方安排了一下谈话的事情，李**便准备开始在长河置业总部搞点事情了。
不是要让他干裁员的活嘛？无所谓，反正又不是他的公司，就算是全裁了也无所谓。
而且他也很清楚，这事情绝对是刘能那家伙扔给他的一个烫手山芋。
真烫手吗？
李**觉得不至于。
事情得分人干，换做是刘能可能感觉到这事很棘手，换做是他李**...稍微棘手而已。
作为暂时代理徐沁琳执行董事长权责的助理，他现在最大的短板就是不熟悉人员情况。
而且魏主任说了，人力资源部主管那可是刘能一手提拔上来的。
集团总部都知道，那位人力资源部主管一直以来只听两个人的话。
其中一位被抓走了，剩下这位便是刘能了。
让一个刘能的心腹来配合他搞这种大事情，李**凭直觉就认为不靠谱。
所以，他还是决定自己动手解决，而解决的办法就是随机谈话。
了解人员情况，最直接的办法就是抽取一些人员，随机谈话。
之前李**已经让魏主任弄来一份名单了，这里面是集团总部在岗的工作人员，一共五百多名。
除了财务和人事两大系统暂时不动之外，其他部门都存在裁员的可能性。
换句话说，部门主管之下皆可裁。
至于部门主管以上，甚至于某些大部门的经理，这就需要董事会出面商议了。
李**现在要做的事情，就是搞定普通员工这一块。
"哥，要我说就随便来，反正只裁百分之二十，点兵点将也就点完了。"
彪子的思路比较奇特，竟然把这件事情和幼儿园小朋友的游戏结合了起来。
李**瞥了他一眼，心说还点兵点将，五百多人的百分之二十就是一百多人，这放在任何公司都不是一个小数目。
这意味着一百多人的饭碗将要被砸了。
即便长河置业是个私营企业，可一直以来运营良好，工资待遇都不错。
眼下忽然被裁了，经济大环境又这么不好，绝对会很难熬的。
鬼知道还能不能短时间内找到一份工作，即便是找到了，还能不能达到目前的工资待遇？
这些都是员工们考虑到最实际的问题。
想了想，他回了一句："彪子，假如果你是长河置业的员工，现在马上面临被裁员的状况，你会选择怎么办？"
"我！"
彪子一手摸着方向盘，一手握着挡把，陷入了沉思。
是啊，如果他现在是要被裁员的人，该怎么办呢？
好歹以前还有工作，现在可是连工作都没有了。
瞥了一眼李**，彪子有点不好意思开口："哥，我说实话你别介意。"
"说，没事！"
"我会揍你一顿，竟然敢开了我。"
彪子呲了呲牙，对他来说解决问题的方式只有一个，那就是用拳头。
或许拳头解决不了问题，但是绝对能解决掉提出问题的人。
假如他现在都要被裁员了，绝对要好好揍一顿老板。
不揍白不揍啊，以后被裁了都揍不到啊。
李**无奈的探了口气。
好吧，话说他选择和彪子讨论问题就是个失误，类似于彪子这样的汉子，脑回路绝对是自成一派的，完全不按套路走啊。
揍一顿算什么办法。
要是大家伙都和彪子这么想的话，那么明天长河置业集团总部的工作环境就会换一种模式，大家排好队，肩并肩手牵手的准备等着...揍他李**。
好像，也有这种可能啊！
这么想着李**决定了，一定要好好把握好随机抽查谈话的机会。
虽然他相信彪子这种人万中无一，可万一真的有呢？
...
下午三点，长河置业集团会议室。
会议室比董事办公室只低一层，面积足够大，即便是整个集团的高管中层都回来开会都能挤得下，不过以前因为魏长河的做派比价务实，所以很少有大规模的会议。
但是这段时间情况完全颠倒过来了。
魏总被抓走之后，集团里面主要是由刘能主事，因为之前集团已经将百分之八十的项目出售给了王健那边，所以集团现存的业务很少很少。
几乎处于半停滞状态。
手头没活了，这么多人总不能挤在公司里面啥都不干吧？
好，在刘总的号召下大家开始每天开会，中层以上领导是讨论公司的未来，底层员工是讨论未来项目的具体细节。
毕竟虽然大多数项目没有了，可是集团的资质已经地皮储备还很足。
说句不好听的话，长河置业即便是瘦死的骆驼，那也比马要大许多。
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