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也抓不住。
但是换做了张萌，即便是你不给她机会当副总，但是一年半载之后你会发现，她就是最适合的副总候选人，没有之一。
甚至如果不是因为杨夏明的关系，李**都会直接放手让张萌自己一肩挑呢。
所以花大价钱雇中层乃至于高层确实是有必要的，对于员工来说花那么多钱似乎不合适，可对于企业来说，能花的出去钱请的来人才，本身就是一种成功。
魏主任一听到李**也不在意这种说法，这才松了口气，按照自己的理解说了起来。
其实虽然是十个员工，除了第一个比较扯之外，其他人思路都差不多。
总体一点就是感觉到待遇下降了，而且对于裁员，大家的普遍态度就是可以裁，只要不裁他就行。
当然黄海那货的观点比较独特一点，他不光是觉得不用裁他，而是提出建议，裁掉几个老总然后把多余下来的钱，给他们这些一线工作人员提高待遇。
妥妥的劫富济贫啊老铁！
"嗯，魏主任你说的很有道理，那你有没有什么办法？"
李**听完了魏主任的话，下意识的问了一句。
魏主任摇摇头："李助理，这个事情我真的没办法，你说我总不能真的去裁高层吧？"
"不至于！"
李**笑了。
其实他心里面已经有了个大致思路，想了想，和魏主任探讨道："我说魏主任，集团所有人都知道要裁员，对不对？"
"嗯，差不多，至少本部这边基本上都知道了。"
魏主任解释了一句："估计今天和这十个员工谈完话之后，知道的就更多了。"
"那就好！"
李**敲了敲桌子："但是，没有知道具体要裁多少？"
"这个应该是没多少人知道的。"
魏主任肯定的摇头，毕竟裁员这种事情事关重大，即便是公司高层也不清楚具体内情，哪里敢乱说。
倒是有个人很清楚，人力资源部主管，可他对于这种事情向来是三缄其口，即便是有人特意问他都不肯说，倒是个适合干保密的人才。
"那好！"
李**又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了，没记错的话刚才到现在，李**已经连说了两次"那就好"了，可关键问题在于他根本不知道，对方为啥这么说啊。
啥意思啊老铁，哪里就好了，这么莫名其妙的自说自道，我老魏跟不上你的思路啊！
迷茫的望着李**，魏主任心里面很受伤。
女职员更是一脸懵逼。
从一开始她就感觉到这位李助理的做事风格比较诡异，随机抽查谈话就不说了。
关键是竟然能够利用戴耳机这一个小手段，既让员工满意，又让总办这边的人满意。
很厉害啊！
但后来就有点奇怪了，就比如说现在，啥都没说就一个劲说好。
女职员真想问一句，李助理您这是让我们猜谜语吗？
"李助理，您是什么意思？"
魏主任带着一颗受伤的心灵，企图追上李**诡异的脑回路，在他看来，这位助理肯定是有了什么办法。
否则的话你脸上胸有成竹的表情是什么意思？
嘲讽吗？
"魏主任，其实我觉得这件事情很简单，裁员嘛，既然要裁，那咱们就搞大一点点。"
李**继续笑着，脸上的笑容愈发的浓厚了。
事实上在见到第一个员工的时候，他心里面就有了个基本成型的想法，大家伙不是担心裁员吗？
很好，那我就让你们更担心一点。
魏主任脸色一紧："李助理，你说的这一点点，是怎么个一点点？"
"原先，你不是告诉我要裁员百分之二十？"
李**伸出一个剪刀手的模样，似有所指："我感觉到，这个数字还可以调整一下吗？"
魏主任立马摇头摆手："不行啊，李助理你不知道，我也想把这个数字往少弄一下，可是现在集团的经营状况实在是，哎，这个肯定不行。"
"老魏，我说往少弄了吗？"李**忽然之间促狭一笑。
魏主任和女职员皆是一愣，一时间都不明白啥意思。
不往少弄，难道还要往高了调？不可能吧。
现在裁员百分之二十就已经人心慌慌了，再上调集团都得散架了吧？
瞧着这两人不解的表情，李**就乐了："魏主任，麻烦你接下来发布一条通告，具体内容是这样，我说你记一下..."
魏主任疑惑着听完，结果他听到关键之处时愣是倒吸一口冷气，再看向李**的目光就不一样了。
神啊，这位李助理果然是要搞个大事啊！
也抓不住。
但是换做了张萌，即便是你不给她机会当副总，但是一年半载之后你会发现，她就是最适合的副总候选人，没有之一。
甚至如果不是因为杨夏明的关系，李**都会直接放手让张萌自己一肩挑呢。
所以花大价钱雇中层乃至于高层确实是有必要的，对于员工来说花那么多钱似乎不合适，可对于企业来说，能花的出去钱请的来人才，本身就是一种成功。
魏主任一听到李**也不在意这种说法，这才松了口气，按照自己的理解说了起来。
其实虽然是十个员工，除了第一个比较扯之外，其他人思路都差不多。
总体一点就是感觉到待遇下降了，而且对于裁员，大家的普遍态度就是可以裁，只要不裁他就行。
当然黄海那货的观点比较独特一点，他不光是觉得不用裁他，而是提出建议，裁掉几个老总然后把多余下来的钱，给他们这些一线工作人员提高待遇。
妥妥的劫富济贫啊老铁！
"嗯，魏主任你说的很有道理，那你有没有什么办法？"
李**听完了魏主任的话，下意识的问了一句。
魏主任摇摇头："李助理，这个事情我真的没办法，你说我总不能真的去裁高层吧？"
"不至于！"
李**笑了。
其实他心里面已经有了个大致思路，想了想，和魏主任探讨道："我说魏主任，集团所有人都知道要裁员，对不对？"
"嗯，差不多，至少本部这边基本上都知道了。"
魏主任解释了一句："估计今天和这十个员工谈完话之后，知道的就更多了。"
"那就好！"
李**敲了敲桌子："但是，没有知道具体要裁多少？"
"这个应该是没多少人知道的。"
魏主任肯定的摇头，毕竟裁员这种事情事关重大，即便是公司高层也不清楚具体内情，哪里敢乱说。
倒是有个人很清楚，人力资源部主管，可他对于这种事情向来是三缄其口，即便是有人特意问他都不肯说，倒是个适合干保密的人才。
"那好！"
李**又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了，没记错的话刚才到现在，李**已经连说了两次"那就好"了，可关键问题在于他根本不知道，对方为啥这么说啊。
啥意思啊老铁，哪里就好了，这么莫名其妙的自说自道，我老魏跟不上你的思路啊！
迷茫的望着李**，魏主任心里面很受伤。
女职员更是一脸懵逼。
从一开始她就感觉到这位李助理的做事风格比较诡异，随机抽查谈话就不说了。
关键是竟然能够利用戴耳机这一个小手段，既让员工满意，又让总办这边的人满意。
很厉害啊！
但后来就有点奇怪了，就比如说现在，啥都没说就一个劲说好。
女职员真想问一句，李助理您这是让我们猜谜语吗？
"李助理，您是什么意思？"
魏主任带着一颗受伤的心灵，企图追上李**诡异的脑回路，在他看来，这位助理肯定是有了什么办法。
否则的话你脸上胸有成竹的表情是什么意思？
嘲讽吗？
"魏主任，其实我觉得这件事情很简单，裁员嘛，既然要裁，那咱们就搞大一点点。"
李**继续笑着，脸上的笑容愈发的浓厚了。
事实上在见到第一个员工的时候，他心里面就有了个基本成型的想法，大家伙不是担心裁员吗？
很好，那我就让你们更担心一点。
魏主任脸色一紧："李助理，你说的这一点点，是怎么个一点点？"
"原先，你不是告诉我要裁员百分之二十？"
李**伸出一个剪刀手的模样，似有所指："我感觉到，这个数字还可以调整一下吗？"
魏主任立马摇头摆手："不行啊，李助理你不知道，我也想把这个数字往少弄一下，可是现在集团的经营状况实在是，哎，这个肯定不行。"
"老魏，我说往少弄了吗？"李**忽然之间促狭一笑。
魏主任和女职员皆是一愣，一时间都不明白啥意思。
不往少弄，难道还要往高了调？不可能吧。
现在裁员百分之二十就已经人心慌慌了，再上调集团都得散架了吧？
瞧着这两人不解的表情，李**就乐了："魏主任，麻烦你接下来发布一条通告，具体内容是这样，我说你记一下..."
魏主任疑惑着听完，结果他听到关键之处时愣是倒吸一口冷气，再看向李**的目光就不一样了。
神啊，这位李助理果然是要搞个大事啊！