第37章 校友 (1/2)

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    今天是田东母校的成立80周年纪念日，碧天酒店的雅间海天间，可以容纳六十人。雅间里人声鼎沸，敬酒之声不绝于耳。

    “沈总，这杯酒我先干为敬，感谢您的知遇之恩和提携之恩。”田东拿起酒杯一饮而尽。

    “不用客气，我和你的导师是同门师兄弟，重用和选拔有能力之人，是管理者最基本的职责。

    最近十年，明信集团央企事业部的技术开发能力，一直落后同行业。你能挑起这个重任，只要做出成绩，前途不可限量。”沈峰满是鼓励和期待的目光看着田东。

    田东受宠若惊，急忙回答道：“有您这句话，我会加倍努力的。”

    沈峰是明信集团新任的ceo，明信集团的二把手。虽然明董事长年事已高，不再参与公司运营。但是蒋新这些高管都是和明董事长一起创业的元老，他们从来不把沈峰放在眼里。

    沈峰是国外名校的mba毕业，曾经在跨国公司工作十五年，业绩卓著。明董事长高薪聘请他，但是却没有完全放权。

    蒋新是明信集团的5个高级副总裁中，权利最大的一个。沈峰担任ceo一年来，一直未能动他分毫。一个月前母校的校友会上，遇见田东，并得知田东即将入职在蒋新的部门。

    原本听说蒋新只给田东开发总监的职务，沈峰以央企事业部这些年新一代架构的产品研发一直落后于同行业，而田东是来自新一代架构产品做的最好的华科集团为由，直接将田东提拔到技术副总。

    沈峰并不是完全相信田东的开发能力而这样提拔他，他只是想借此来给蒋新一个下马威。若是蒋新以后还不给他面子，自然就从央企事业部的开发能力上，再给蒋新一个小鞋穿。

    蒋新自然被气的差点吐血，对田东也是恨之入骨。

    沈峰私下找人查过田东的背景，他是出卖了华科的项目，才得以进入明信的。像这种人，沈峰的人生经验告诉他：田东成大事不行，但是败事应该没问题。

    当然了，若是田东确实是个人才，他不介意给他更多的机会。毕竟明信集团，他是ceo，需要给董事会提交业绩，需要提拔有能力的新人出力，来稳住自己的地位。

    随着新技术的日新月异，公司的不少元老思想保守，盘踞一方，俨然古代的一方诸侯。集团总部的战略很难快速响应，改革势在必行。

    沈峰要在明信集团长期立足，必须要有自己的嫡系势力。因此借着改革，破旧立新，是最快也是最有效的笼络嫡系的方法。

    蒋新这些年在明信集团盘踞很深，是几方势力中最大的，又对沈峰不大臣服，因此拿蒋新开刀是最佳策略。

    今天晚上，沈峰作为明信集团的ceo，大部分时间都被各路校友、校长和教授等簇拥着。田东看着同是校友的沈峰受到如此的荣宠，再看看自己的落魄。他暗暗发誓：既然回来了，就要不惜一切代价，将这些年失去的机会都要抢回来。

    杨婷婷和彭聪已经结婚半年了，杨婷婷的肚子一直不见动静。这可急坏了杨妈妈，听说杨婷婷晚上要回家吃饭，她特意从医院拿了助孕进补的中药。

    “我从同事那里打听了，这种中药对助孕很有效，你每天早中晚各喝一袋。”

    杨妈妈将一大包中药摆到婷婷面前。。

    “我没事，不用喝。”杨婷婷不耐烦的说。

    “姑奶奶，你就忍忍吧，有了孩子，彭聪就会更爱你了。听话，宝贝，拿回去喝！”

    杨妈妈... -->>

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