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全本小说网 www.quanben.ac,私宠:婚前试爱无错无删减全文免费阅读!


    “菲菲,嫁给我吧,我已经长大了!可以保护你和我们的孩子了!”沈洋伸出大手隔着背子,轻轻的覆在她的肚子上,看着她低低的说道。

    想到这里,沈洋的神情突然一凛,转身在柜子里找到她在出狱时带回来的一个小包,从里面找到她的身份证件和假释证明,仔细的看了一遍后,收进了自己的随身包里。

    再回身时,沈方菲仍然还没有醒!

    而安心的沈洋,则去洗了把脸,换上了舒适的睡衣,上床将她搂在怀里:听着她清浅的呼息、闻着她身上隐隐的**、抚着她微隆的小腹、陪着她缓缓的睡去。

    ——第二节难搞的采购部——

    b市。

    “方总,人员这样安排,您看有没有别的意见?”洛雨熙在财务李总监离开后,便去到方爵的办公室,将新招人员与现有人员的工作安排说给他听。

    新的部门加她一起是十二个人,除了外区的职能和人员没有变化之外,核心结构一共有十个人,现有员工是四人,新增员工是六人,相当于新员工的数量比老员工还多!这老员工中,还包括她这个半新不旧的高级经理!

    为了部门各板块的迅速推进,洛雨熙并没有采取分布到位的方法,而是集中在这个月全部到位,再跟据她的推进计划,错位推进管理流程。

    人力资源部的人员编制从原有的7人,增加到现在的12人,这种几乎成倍的人员数量增长,本就容易引起关注,如果逐步到位,或许招来的非议还会少一点!

    现在不仅从纸面上看到的数量增加了这么多,而在一个月内,呼啦啦一口气来这么多新人,估计在公司里,又会被推到各种流言的风头浪尖上去!

    不过,对于风头浪尖的问题,洛雨熙认为趁热打铁会更好——在关注度本就很高的时候,将所有能引起关注度的事情,在这个阶段全解决了!

    再困难,也不过如此了!

    而在风头过后,系统已经能够平缓的运行!人力资源部、包括人力资源部的新员工们,已经从风头浪尖上退了下来,同时也过了新入职的躁动期,都可以沉下心来工作了——这个团队,便也基本稳固了下来。

    所以,她在分析自己现在的地位和处境后,便做了这个大胆的决定。

    “一起到位这些个员工,当然被反对、被腹诽的风险相当的大,所以我需要您完全的支持!”洛雨熙将团队的分析报告也递给了方爵。

    方爵将人岗定位图与那张定位图一一对应看了之后,点了点头说道:“没问题,按你自己的意思来就可以了!我觉得非常不错。”

    在人员安排里,原有人员有的升了级别;有的换了职能;有的则还在原位!

    新的员工在按排完原有人员的情况下,一一对应着需求,找到人岗匹配的关键点后,一一确定了下来!

    对于新聘人员的选择也做了分析:除了考虑人岗匹配度外,还综合考虑了与现有团队成员之间的优劣势互补、新成员之间的特点互补,整个团队将呈现在状态等,非常全面,让方爵对这个全新的团队非常期待!

    想来,有这样一份分析报告,很少会有老板拒绝她对新团队的规划,以及反对这些新成员的到来!

    当然,面对她刚才说到的风险,从方爵的角度来说,则根本就不存在:“有我的支持,谁敢多说什么?他们有本事,能做出这样一份报告来,要什么人,我都批了!”

    “谢谢方总的支持!新员工从下周开始陆续到位,部门内部会有三天的熟悉与流程培训时间!然后会开一个部门职能发布会——全新的人力资源部,就从发布会那天开始正式运行了!”看着方爵满脸赞许与支持的表情,洛雨熙合上手中的资料夹,自信满满的对方爵说道。

    “我很期待!”方爵伸出右手,与洛雨熙重重的握了一下,了解的说道:“等人员都到位了,你也可以稍事休息一下!这一个月以来,部门几个人,做了十几个人的活儿,还要被财务部骚扰,我知道,你也辛苦了!”

    “开始会这样!如果长久下去,我都需要通过加班来完成工作,一定是我太无能!”洛雨熙沉沉的吁了一口气,为自己花了三个多月的时间,做好了各种铺垫,得到老板及同事的认可,终于可以开始本职工作的梳理和发挥,而感到一股轻松的喜悦。

    “相信你很快就能做到!”方爵微笑着看着他这个年轻的人事经理,眸子里满是赞许与欣赏——与这样的人共事是让人愉快的:不仅工作专业干练,人也长得漂亮,看着就养眼啦!

    他觉得,销售部这两个月业绩飞涨,不仅是业绩工资的发放方式起了作用,大家爱和这个漂亮的人事经理沟通,心态调节到位,一定也是很关键的方面!

    而销售总监与市场总监,总喜欢为市场支持的投入方式打架的情况,这两个月明显的也少了,想来较劲儿的地方已经从外战场转移到了内战场——都拼着这漂亮的人事经理,给谁部门的支持更多、沟通更多、参与哪个部门的活动更多呢!

    “谢谢方总的鼓励,那我就先过去了。”洛雨熙看见方爵眼底明显的欣赏,心里也不由自主的开心着。

    “恩,早上李总找你的事情,你们谈妥了没有?”在洛雨熙临要出门的时候,方爵似突然想起、实则早有预谋的说道。

    洛雨熙看着方爵轻笑了起来:“方总什么时候把我人力资源部也这样惦着,我才算真的成功了。”

    “no、no,我什么时候半个月都不去找你一次,你才算成功!说明人力资源部已经完全不用我操心了!”方爵伸出食指很优雅的摇了摇,看着她的笑脸,一脸的愉悦!

    “好吧!我老老实实的接受您的安排,我已经接下了这个任务,晚上会在李总现有流程的基础上,做一些标准化的修饰,并将每个部门的沟通要点给标注出来!个别部门的沟通,我会参与——比如说:市场部、销售部!如何?”洛雨熙不得不妥协在方爵这样的理论下——关注财务是因为他做得不好!所以,我们都要去帮他!

    “很好!雨熙,好样儿的!我期待你将来承担更多的责任!”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀,满意的说道。

    “哎,再多的责任得把我的肩膀压跨了!我想,我还需要继续锻炼这副肩膀的承受能力!”洛雨熙作势将肩膀微微沉了沉,和方爵打着太极!

    在她的心里,她是准备在这一阶段有所提升、能够掌控后,便会离开——老公在家里等她呢!

    所以,不管方爵如何的明示、暗示,她始终没有表过态,只是在自己现有的板块上努力耕耘着、发挥着。

    而这样的态度在方爵看来,却是一种立足现在的踏实心态,少了几分看向未来的远见与霸气!

    好在她还年轻,需要在工作中更加自信、在有了更多的话语权之后,这份霸气自然会有!

    所以,方爵每每提到,每每遭到她圆滑的避过之后,也只是温和的笑一笑——他会给她更多的机会,来成长成他心目中理想的人力资源总监的大气与强势模样!

    ——

    第二天。

    “洛经理,采购部秦总和财务部秦总在会议室吵起来了!”喻欣儿突然推门进来。

    洛雨熙正将下周在部门职能宣讲会上要讲的流程交给新来的sop助理喻文,并和她交流公司这个功能的现状,以及她过来之后的主要职责。

    两人齐齐的抬头看向门口的喻欣儿,喻文感觉有些莫明,洛雨熙则看着喻欣儿摇了摇头:“欣儿,工作上正常的争执都很正常,你别大惊小怪的!”

    “不是的,方总让小余过来找你了!我提前通知你一下,让你好有个心理准备!那采购部的秦总说话处事比李总监阴险多了!”喻欣儿好心的提醒着她。

    “恩,我知道了,先忙你自己的事吧!”洛雨熙朝她摆了摆手,示意她不用太激动。

    “那我先出去了。小余一会儿就过来了。”喻欣儿做了个ok的手势,便帮她带上了办公室的门。

    “这就是我刚和你说的,财务部为了推进预算管理制度,最近都在和各部门进行沟通,可能和采购部有些冲突,一会儿一起过去,了解一下。”洛雨熙对喻文解释道。

    她可不想她的新员工刚来,看到的、感受到的都是吵架的文化——那可不太妙!

    “这是财务和采购沟通的流程原稿,你熟悉一下,想想采购总监会从哪方面来发难,如果是你,你会怎么去解决!当然,我说的是纯技术上的,不考虑这个采购总监的个性了!”洛雨熙从电脑里将李总监发给她的最后定稿流程打了出来递给喻文,仔细的交待着。

    “我知道了,我就在您办公室先看看,一会儿老板秘书过来,我与您一起过去。”喻文接过洛雨熙递过来流程图,正准备转身去旁边的小会议桌上看看,便看见小余已经过来敲门了。

    “洛经理,方总请您去一趟会议室。”小余微笑着对洛雨熙说道。

    “好的。”洛雨熙朝喻文点了点头,两人便跟着小余去了会议室——会议室里,采购部的秦总监正在白板上边画着什么,边对着李总监说着什么,听起来语气很是不好。

    “方总,秦总,李总!”洛雨熙朝着这会议室的人一一打了招呼后,便在方爵的旁边坐了下来,喻文则坐到了她身后的椅子上。

    “来来来,我们洛经理是流程高手,秦总监和李总监有什么不同的意见,说出来让洛经理听听!”方爵见洛雨熙进来,便笑着向秦总监说着,貌似打着圆场!

    “秦总监先说吧,财务是后台部门,这流程也是为业务部门服务的,当然要先听秦总的意见才对。”洛雨熙看着采购总监小小的个子,眼里却透着长期算计的精明的光,笑着说道。

    “洛经理真是会说话!我们采购与财务的配合向来顺畅,也没觉着哪儿需要改变的。只听说新来的洛经理擅长流程改造,看来这是非得将我们采购部给整一整了!”那秦总监看着洛雨熙,脸上挂着似笑非笑的讽刺表情,倒将与财务部的纠葛推得干干净净,把矛头直直的指向了一向不受公司重视的人力资源部、指向了她这个新来的,在公司还没拉上帮、结上派的年轻经理身上。

    方爵原本是想让洛雨熙来帮着财务说服采购部接受这个流程的,没想到秦关这个面善心黑的主儿,明面儿上不敢得罪财务,一上来就捡着个软柿子捏,真是没风度!

    当下有些不好意思的看着洛雨熙——本来就在风头上,马上还面临着部门改革,这会儿给她竖敌了,她自己部门内部的工作,将更难开展。

    洛雨熙原本听了秦关的话,脸色微微沉了下去。

    但在看到方爵的抱歉的笑意后,便瞬即又恢复了正常——这公司老板最大,只要他对你没意见,别人的意见也没那么重要了!

    更何况,他这不过是想转移矛盾,拿自己垫个底,不去得罪财务部罢了,倒也不是真对自己部门有什么意见。

    所以,她看着方爵只是保持着优雅而得体的笑容,对他淡淡的说道:“方总这是怕秦总为难我呢?您真是太多虑了,对财务和采购我是外行,只能在流程的走向上和设计的格式上提些意见,流程的关键环节还是需要秦总和李总达成共识才行。”

    你不敢得罪财务部,可我也没必要冲过来去垫这个底!

    她当然也不会接这个茬!一句话,原封不动的将主要责任推回到这两人身上——在这件事上,她只是个旁观者,或者说参考者的角色,矛盾无论如何也搭不到她身上来。

    若她能力够,便帮他们化解了这个问题!能力不够,流程推不下去,也与她没什么太大的关系——毕竟她的方法只是框架,而且80,的部门都成功了,这只能说明流程本身的设计有问题,而不是她提供的方法有问题!

    所以,她根本就不担心,这样的姿态会让方爵认为她是在推脱责任!

    “当然当然,秦总监最近都在外面出差,不知道财务的预算改革已经推进了好几期了,这不,李总监才抓着他呢!”方爵见洛雨熙自己把这盆莫明其妙泼过来的水给拨了回去,便也顺着这个话,给秦关找了个台阶。

    “秦总监,每个部门有每个部门的流程要走,你自己不也要求生产部每季度将生产计划报给你?生产部同样需要提前知道销售总的订单预测!这是一个封闭的大环,都重要,缺少哪个都不行!所以,你只看这流程对采购部的工作是有助力还是阻力,管他是哪个部门推的呢?再说,你知道请一个流程专家回来专门做这件事要多少钱吗?免费指导你还有意见,心态一点儿也不开放!”方爵沉着脸,从流程的重要性到、到谈话的重点,将秦关好说了一顿。

    “方总说的是,我少回公司,倒也不知道李总监什么时候变得这么前卫了?还做sop呢,想来也是洛经理带来的国际化管理理念吧!”那秦关打着哈哈,愣是要将这事儿与洛雨熙给搭上边儿!

    “并不是所有的工作带上了英文就叫国际化!sop不过是为了写起来方便一些的一个简称而已。真正的国际化,倒是要看看公司的供应商有多少是国际性公司、看看我们的采购支付、帐期、交期,是不是与国际标准接轨了!”洛雨熙耸了耸肩,淡淡的说道。

    “的确,秦总监,如果你没别的意见,那流程就这样定了!半天说不到重点,浪费大家时间呢!”方爵见秦关绕来绕去,把在谈判桌上的那套说话方式都搬到公司内部沟通上来,指着把大家都绕得糊涂了、不耐烦了,流程的事儿就不了了之了!心下不由得有些恼火。

    秦关见方爵真有些上火了,便也不再绕圈子——看这情形,这流程改造的事儿,大老板是支持的,自己找谁的问题看来都不成了!

    这人力资源部的小美女,看起来是个软柿子,真捏起来,居然里面还藏着针呢!

    秦关轻瞟了一眼脸色淡然的洛雨熙和半晌没有说话的李总监,终于把话题绕回到了真正的核心问题上——

    “我们现在的操作方式是按照合同上规定的帐期,到期后财务直接打款!这个合同,财务部都是有留存的,所以合同打款即可,完全没必要扯到预算上!”秦关对李总监说道:“后来财务部也推过一阵子的预算管理制度,我们也配合着做了几个月,还真没发现什么用处!后来没交,似乎也没什么影响吧,这些李总都是知道的!”

    “现在,让我们交全月的预算,否则不付款!这个,太滑稽了吧!付不付款其实和我采购没什么关系,而是公司合同的信誉问题,这个付还是不付,我想由财务去把控,我把控不了!反正,不付钱,人家不打货就是了!”秦关事不关已的样子耸了耸肩,一副轻松自在的样子,将话题轻松的转移到合同付款上去,又绕开了预算的话题。

    李总监紧皱着眉头,正想说话,洛雨熙拿着李总监刚刚交给她的流程,对着李总监笑了笑,便对秦关说道:“秦总,我能问您几个问题吗?”

    秦关一愣——这不是将问题抛出去给她了吗?她要问什么问题?

    “第一,您部门每个月支出除了合同款之外,还有没有其它的!”

    “第二,财务有时候付不出合同款,是否因为不是专款专用?”

    洛雨熙笃定的神情,淡然的态度,一针见血的问题,让秦关看着她的眸子,不由得微微沉了一下——

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