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第八十三章罢工(九)罢工进入第三天，当事情并不像曾大老板所说的那样发展之后，几乎所有的纺织厂厂主全都慌了神，这一天，曾府的访客络绎不绝，然而，当他们离去的时候，却免不了带着失望的心情。
回去之后，他们纷纷派人与那些罢工女工的代表会面，就罢工工人提出的条件，开始谈判。之所以妥协，完全是走投无路下的选择，如果再耽搁两天，就算那些工人复工，也不会存在什么意义了。十天之后，就是交货期限的最后一天，那天，要是不能按照定单上的数量交货，那才真是大祸临头。
罢工工人的代表提出了一个要求，那就是谈判的条件必须要所有的厂主同意，如果，达成协议之后，仍然有工厂主拒不执行，那么罢工则将继续。
这一条，让那些工厂主慌了神，又聚集在一起，齐赴曾府，劝说财大气粗，宁愿陪钱，也不向那些泥腿子低头的曾大老板。很花了一番口舌功夫，才把曾大老板劝到谈判桌上，和罢工代表会面。
罢工工人这边的代表是由陈公哲为首，随他前往的还有王二妹等在工人心中具有影响力的女工，许文强因为一些特殊的原因，没有出面。
工厂主这边则是全体出动，为首的是曾庆余曾大老板，虽然，他在众人面前夸下的海口没有实现，多少有点丢面子，不过，再怎么说，他在纺织界也是个重量人物，这样的事情，还是需要他带头。
谈判的地点在曾府，不过，看谈判桌上的架势，以陈公哲为首的工人代表们到像是主人一般，气势昂扬，那些工厂主们，包括曾庆余多少有些底气不足的样子，说到底，老板们的咽喉现在被卡在工人们手里，由不得他们不放下身段。
谈判只花了两个小时就结束了，工人代表们提出的条件，工厂主们全盘接受了。虽然，经历了一番讨价还价，最后，在代表们的坚持下，厂主们还是不得不一点折扣也没打地接受了那些条件。
第一个条件是待遇问题：首先，在现有的工资基础上，女工们每月的工钱必须上浮两层，并且，月初到时发薪，不得拖欠；同时，一天的工作量只能是八个小时，要是超过八个小时，那么，厂主必须按照超时的时间多少发加班工资；工人们请事假和病假，必须批准，工钱可以不计算，但是因为这样还要罚钱，那就绝不允许了；如果发生工伤的事件，厂主必须赔偿，工钱照发，医药费什么的必须负责。
第二个条件是管理问题：首先，厂里必须正式成立工会，厂主不得干涉工会的正常运作；厂主不得无故开除工人，开除工人必须要有正当的理由，并且，必须争得工会的同意方可；工头不得由厂主来任命，必须从工人里面选举出来。
第三个条件是罢工的善后问题：首先，这次罢工是因为工人被无故开除引起的，所以，那些工人必须被重新招回厂里，厂里要赔偿她们的经济损失；另外，罢工期间工人的工资要照常发放，统一交给工会。
条件就是这些，对那些厂主们来说，多少显得有些苛刻，不，应该说是非常苛刻，如非是在这个困难时期，可能陈公哲的话还没说完，就会被赶出去。
然而，现在人在屋檐下，也由不得这些厂主不低头，就算是比现在还要苛刻的条件，他们也只能打掉牙齿往肚里吞，谁叫他们有求于人呢？
所以，整个谈判过程波澜不惊，以厂主们的全面退缩告终，最后，双方还在这份协议上签了字。只是，这份协议究竟有多少用，还值得怀疑。
“曾翁，我们真的要像协议上写的那样做吗？”
谈判结束后，曾庆余和几个关系不错的厂主进入了内室，商量起对策来。宋莲生首先发言，做出这么大的让步，他是绝不甘心的。
“你说呢？”
曾庆余瞪了他一眼，谁都不愿意接受... -->>
第八十三章罢工(九)罢工进入第三天，当事情并不像曾大老板所说的那样发展之后，几乎所有的纺织厂厂主全都慌了神，这一天，曾府的访客络绎不绝，然而，当他们离去的时候，却免不了带着失望的心情。
回去之后，他们纷纷派人与那些罢工女工的代表会面，就罢工工人提出的条件，开始谈判。之所以妥协，完全是走投无路下的选择，如果再耽搁两天，就算那些工人复工，也不会存在什么意义了。十天之后，就是交货期限的最后一天，那天，要是不能按照定单上的数量交货，那才真是大祸临头。
罢工工人的代表提出了一个要求，那就是谈判的条件必须要所有的厂主同意，如果，达成协议之后，仍然有工厂主拒不执行，那么罢工则将继续。
这一条，让那些工厂主慌了神，又聚集在一起，齐赴曾府，劝说财大气粗，宁愿陪钱，也不向那些泥腿子低头的曾大老板。很花了一番口舌功夫，才把曾大老板劝到谈判桌上，和罢工代表会面。
罢工工人这边的代表是由陈公哲为首，随他前往的还有王二妹等在工人心中具有影响力的女工，许文强因为一些特殊的原因，没有出面。
工厂主这边则是全体出动，为首的是曾庆余曾大老板，虽然，他在众人面前夸下的海口没有实现，多少有点丢面子，不过，再怎么说，他在纺织界也是个重量人物，这样的事情，还是需要他带头。
谈判的地点在曾府，不过，看谈判桌上的架势，以陈公哲为首的工人代表们到像是主人一般，气势昂扬，那些工厂主们，包括曾庆余多少有些底气不足的样子，说到底，老板们的咽喉现在被卡在工人们手里，由不得他们不放下身段。
谈判只花了两个小时就结束了，工人代表们提出的条件，工厂主们全盘接受了。虽然，经历了一番讨价还价，最后，在代表们的坚持下，厂主们还是不得不一点折扣也没打地接受了那些条件。
第一个条件是待遇问题：首先，在现有的工资基础上，女工们每月的工钱必须上浮两层，并且，月初到时发薪，不得拖欠；同时，一天的工作量只能是八个小时，要是超过八个小时，那么，厂主必须按照超时的时间多少发加班工资；工人们请事假和病假，必须批准，工钱可以不计算，但是因为这样还要罚钱，那就绝不允许了；如果发生工伤的事件，厂主必须赔偿，工钱照发，医药费什么的必须负责。
第二个条件是管理问题：首先，厂里必须正式成立工会，厂主不得干涉工会的正常运作；厂主不得无故开除工人，开除工人必须要有正当的理由，并且，必须争得工会的同意方可；工头不得由厂主来任命，必须从工人里面选举出来。
第三个条件是罢工的善后问题：首先，这次罢工是因为工人被无故开除引起的，所以，那些工人必须被重新招回厂里，厂里要赔偿她们的经济损失；另外，罢工期间工人的工资要照常发放，统一交给工会。
条件就是这些，对那些厂主们来说，多少显得有些苛刻，不，应该说是非常苛刻，如非是在这个困难时期，可能陈公哲的话还没说完，就会被赶出去。
然而，现在人在屋檐下，也由不得这些厂主不低头，就算是比现在还要苛刻的条件，他们也只能打掉牙齿往肚里吞，谁叫他们有求于人呢？
所以，整个谈判过程波澜不惊，以厂主们的全面退缩告终，最后，双方还在这份协议上签了字。只是，这份协议究竟有多少用，还值得怀疑。
“曾翁，我们真的要像协议上写的那样做吗？”
谈判结束后，曾庆余和几个关系不错的厂主进入了内室，商量起对策来。宋莲生首先发言，做出这么大的让步，他是绝不甘心的。
“你说呢？”
曾庆余瞪了他一眼，谁都不愿意接受... -->>
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