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    孟志勇在赶来乡里上班的路上,接到了宋军的电话,气得差点没把手机给摔了。

    他去县里找上了县长郭海。但这一次与以往不同,郭海的态度有点复杂暧昧。

    对于他的抱怨,郭海没有理会,只是严肃告诫他不要跟周霖拧着干,要注意班子的团结,否则,到时候触怒了县委书记焦念东,他就要吃不了兜着走,郭海也护不住他。

    有一点,郭海没有说出口来。

    过去孟志勇跟彭春辉的明争暗斗,焦念东其实就已经大为不满了。彭春辉的能力再弱,也毕竟是他这个县委书记的人,一个乡长竟敢公开跟一把手拧着来——尤其是对方还是县委书记的人,这实际上就已经无形中构成了对县委书记权威的挑衅。

    这一次下去的周霖跟焦念东的关系更加紧密和牢固,堪称心腹中的心腹。甚至可以说,这是焦念东选拔和推荐起来准备作为政治同盟伙伴来进行培养的人。焦念东自己所图甚大,自然身边就需要有人帮衬,官做得越大,身边就越加需要靠得住的人。

    所以周霖与彭春辉有着本质的区别。

    这也是周霖敢在青石乡如此强悍的根本。他知道背后有焦念东作为稳固靠山,只要他不离谱,一切都有焦念东兜底,所以就越过了时间——直接开始动手了,而且手段简单粗暴。

    孟志勇愤怒至极。

    站在他的立场上,周霖的确是有点欺人太甚了。

    他终归是乡长,周霖通气都不通气,就直接开始抓什么作息纪律,而且矛头暗指孟志勇,这简直就是岂有此理啊。

    孟志勇还在生气,可就这短短半天里,周霖就已经连续安排了好几件大事。

    第一,周霖让党政办参照市县的文件出台乡领导班子成员外出报备和请销假制度,在安排这件事的时候,周霖强调了好几个“马上落实”,态度严肃。

    第二,建立中层干部轮岗交流制度。青石乡党政两个系统所属股室、站所主要负责人和副职,在一个月内实现集体轮岗交流。

    第三,建立乡领导挂包村制度。领导班子成员每人选择一个村进行挂包,责任扶贫,年底统一纳入考核。

    这三件事都是大事,按照常规,周霖应该先跟孟志勇通气,然后再召开党委会讨论形成初步意见,然后再修改完善方案,最终再次上会确定方案。但周霖却直接越过了这道流程,直奔主题,他安排党政办立即起草材料,下午两点召开党委会上会。

    换言之,这就是广而告之:这就是我这个一把手的意见,你们讨论的是细节和如何操作实施,至于思路和原则,没有讨论的余地。

    这就是周霖一贯的作风。

    周霖始终认为官场上推诿扯皮各种所谓的规程你来我往浪费时间,对此厌烦不已。只是过去他缺乏一个实践个人政治理想的舞台,如今来了青石乡,自然就有点迫不及待了。

    孟志勇刚进办公室,党政办主任薛强就推门走了进来,面色复杂:“孟乡长,周书记……周书记早上安排了好几个事,我感觉动作都太急也太大,他让马上准备材料,下午就要过会……”

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