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乡卫生院医闹事件处置与问责尘埃落定。何玲事件虽然在市里县里闹出了很大的动静，但好在市县都支持乡里的行动，更是获得了民意的支持。
这些事情告一段落，艾零的工作重心渐渐又转移到他之前提出过的机构改革上。
之前的机构改革，已经通过党委会讨论，形成决议，但推进起来难度很大，几个月下来没有半点实质性的进展。而李贺这个分管的副乡长现如今又休了长期病假，这事自然就搁下了。
让艾零真正下定决心推进机构改革的因素，是源于乡里财政所一个新入职事业编大学生的辞职。
这人叫张武，大学毕业通过事业单位考试，考进青石乡财政所，工作才刚刚半年。
乡镇事业编与县直单位事业编貌似一致，其实差异还是蛮大的。这主要体现在收入和工作环境上。
青石乡的工作环境就不用说了。穷山僻壤，环境闭塞。出门是山，进门还是山。大山里的空气是不错，可呆得久了，就能让一些有野心的年轻人承受不了。
还有收入。
安化县是贫困县，财政收入不高，公务员、事业编制人员——凡是吃财政饭的，工资都不高，远远低于本市的其他经济发展强区县。
以县里为例，机关公务员编制的普通科员月收入在800左右，事业编略低。副科级干部三千五，科级三千八，大概就是这么一个水平。
而乡镇人员的工资水准，比县里又略低一个档次。
这指的是公务员编制人员。事业编制尤其是自收自支的乡直单位收入就更低了。原因何在？因为除了编制人员之外，还有大量的不在编的聘任人员，反正县里给核定的工资总量就是这一些，人员越多，自然每个人的薪酬就越低。
以张武来说，他拿到手的工资是00元。两千块钱在当下来说，对于一个正在谈恋爱的年轻人来说，应该是难以维持生存的。至少会活得很艰难，很狼狈。
所以，张武的辞职信上，一句废话都没有，只列举了他每月的支出——
每月往返市里四次，总计交通费支出80元。
通信网络费支出每月100元。
房租及水电费每月支出1000元。
食堂伙食费每月400元。
每月跟女朋友吃两次饭、看一场电影支出400元。
每月基本生活用品（牙膏牙刷等）支出100元。
就这样，张武在每月没有半点额外支出、不能随份子、不能陪女朋友逛街买东西、不能跟同事同学朋友聚餐的前提下，在保证最低生活水准的基础上，每月工资最多能存下两百元。
张武在辞职信上最后这样写：尊敬的乡领导，各位同事，按照现在的收入状况，我一百年也买不起房、结不起婚，所以对不起，我辞职了。我宁可出去搬砖，也无法在乡里实现我人生的理想。
张武在朋友圈里公开了这封辞职信，在乡里引起了轩然大波。
抱怨乡里工资低的人轮流转发朋友圈，消息甚至在县里市里都传开了。
“乡里工资这么低？怎么跟其他乡镇差距这么大？”艾零脸色凝重，扭头望着头上依旧缠绕着绷带的何玲。
何玲苦笑：“咱们乡过去在县里是最贫困的乡镇，可人员却是最多的。再加上乡里没有乡镇企业，乡财政基本上就是一片空白，所以跟其他乡镇根本就没法比。”
何玲将一份资料统计表推了过去：“我们乡机关编制10人，事业编制1人，工勤编制9人。可现在乡里领工资吃饭的人已经超过了70人。这样的状况，光靠县里给的钱，分到每个人头上，岂能不低？”
“为什么进来这么多人？扯淡的事情！”艾零皱了皱眉。
何玲无奈耸耸肩：“穷乡僻壤，老百姓就没有别的谋生渠道，就千方百计找乡领导进乡里工作，至少混一个饭碗。每任乡领导安排一批，逐年累月下来，这就不是一个小数目了。彭书记在的时候，是进人最多的，我记得至少安排了二十多个。”
艾零有些恼火，“这一点都不负责任！乱来！他就不想想，进来这么多人，给乡里造成多大的负担？一个最穷的贫困乡，却养了臃肿的机构和人员，这要是传出去，岂不是天大的笑话！”
“所以，必须要机构改革，减员增效，也给在编和在岗的人员涨涨工资！”艾零断然挥挥手。
何玲犹豫了一下：“艾书记，机构改革我没意见，只是这年头，涉及到人的切身利益，推进起来非常艰难。咱们乡刚稳定下来，我怕一改革，就会乱起来。是不是等等时机成熟再说？”
艾零摇摇头：“什么时候时机成熟啊？你等，永远也等不到！壮士断腕，不得不为之！”
见艾零神色坚决，何玲就不好再提反对意见了。她把机构设置和人员名单给艾零放下，然后就走了。
望着眼前这份密密麻麻的机构和人员清单，艾零眉头越皱越紧。
他突然发现，青石乡的机构之臃肿、人员之繁杂，不要说在安化县，就是放眼全市、全省都属于罕见。
乡里的机构大体分为四大类：
一是党群机构：党政办、纪检监察办、政法办、人民武装部、团委、妇联、工会；二是行政机构：派出所、国税、地税、工商所、计生办、社会治安综合管理办公室；三是司法机构：人民法庭、司法所；四是乡直下属企事业单位：计生服务站、农业服务中心、文化服务中心、国土资源管理所、财政所、粮管所、烟草站、社会事务办、安全生产监督管理站、林业站、卫生院、中学、中心校、邮电所等。
除了少数条管的单位之外，大多数都吃乡财政。
区区一个计生办，竟然有在编不在编人员16人。这个数字看得艾零几乎要骂娘了。
乡镇机构改革的推进肯定很难，这一点艾零心中有数。
人员组成复杂，清退难。正如何玲... -->>
乡卫生院医闹事件处置与问责尘埃落定。何玲事件虽然在市里县里闹出了很大的动静，但好在市县都支持乡里的行动，更是获得了民意的支持。
这些事情告一段落，艾零的工作重心渐渐又转移到他之前提出过的机构改革上。
之前的机构改革，已经通过党委会讨论，形成决议，但推进起来难度很大，几个月下来没有半点实质性的进展。而李贺这个分管的副乡长现如今又休了长期病假，这事自然就搁下了。
让艾零真正下定决心推进机构改革的因素，是源于乡里财政所一个新入职事业编大学生的辞职。
这人叫张武，大学毕业通过事业单位考试，考进青石乡财政所，工作才刚刚半年。
乡镇事业编与县直单位事业编貌似一致，其实差异还是蛮大的。这主要体现在收入和工作环境上。
青石乡的工作环境就不用说了。穷山僻壤，环境闭塞。出门是山，进门还是山。大山里的空气是不错，可呆得久了，就能让一些有野心的年轻人承受不了。
还有收入。
安化县是贫困县，财政收入不高，公务员、事业编制人员——凡是吃财政饭的，工资都不高，远远低于本市的其他经济发展强区县。
以县里为例，机关公务员编制的普通科员月收入在800左右，事业编略低。副科级干部三千五，科级三千八，大概就是这么一个水平。
而乡镇人员的工资水准，比县里又略低一个档次。
这指的是公务员编制人员。事业编制尤其是自收自支的乡直单位收入就更低了。原因何在？因为除了编制人员之外，还有大量的不在编的聘任人员，反正县里给核定的工资总量就是这一些，人员越多，自然每个人的薪酬就越低。
以张武来说，他拿到手的工资是00元。两千块钱在当下来说，对于一个正在谈恋爱的年轻人来说，应该是难以维持生存的。至少会活得很艰难，很狼狈。
所以，张武的辞职信上，一句废话都没有，只列举了他每月的支出——
每月往返市里四次，总计交通费支出80元。
通信网络费支出每月100元。
房租及水电费每月支出1000元。
食堂伙食费每月400元。
每月跟女朋友吃两次饭、看一场电影支出400元。
每月基本生活用品（牙膏牙刷等）支出100元。
就这样，张武在每月没有半点额外支出、不能随份子、不能陪女朋友逛街买东西、不能跟同事同学朋友聚餐的前提下，在保证最低生活水准的基础上，每月工资最多能存下两百元。
张武在辞职信上最后这样写：尊敬的乡领导，各位同事，按照现在的收入状况，我一百年也买不起房、结不起婚，所以对不起，我辞职了。我宁可出去搬砖，也无法在乡里实现我人生的理想。
张武在朋友圈里公开了这封辞职信，在乡里引起了轩然大波。
抱怨乡里工资低的人轮流转发朋友圈，消息甚至在县里市里都传开了。
“乡里工资这么低？怎么跟其他乡镇差距这么大？”艾零脸色凝重，扭头望着头上依旧缠绕着绷带的何玲。
何玲苦笑：“咱们乡过去在县里是最贫困的乡镇，可人员却是最多的。再加上乡里没有乡镇企业，乡财政基本上就是一片空白，所以跟其他乡镇根本就没法比。”
何玲将一份资料统计表推了过去：“我们乡机关编制10人，事业编制1人，工勤编制9人。可现在乡里领工资吃饭的人已经超过了70人。这样的状况，光靠县里给的钱，分到每个人头上，岂能不低？”
“为什么进来这么多人？扯淡的事情！”艾零皱了皱眉。
何玲无奈耸耸肩：“穷乡僻壤，老百姓就没有别的谋生渠道，就千方百计找乡领导进乡里工作，至少混一个饭碗。每任乡领导安排一批，逐年累月下来，这就不是一个小数目了。彭书记在的时候，是进人最多的，我记得至少安排了二十多个。”
艾零有些恼火，“这一点都不负责任！乱来！他就不想想，进来这么多人，给乡里造成多大的负担？一个最穷的贫困乡，却养了臃肿的机构和人员，这要是传出去，岂不是天大的笑话！”
“所以，必须要机构改革，减员增效，也给在编和在岗的人员涨涨工资！”艾零断然挥挥手。
何玲犹豫了一下：“艾书记，机构改革我没意见，只是这年头，涉及到人的切身利益，推进起来非常艰难。咱们乡刚稳定下来，我怕一改革，就会乱起来。是不是等等时机成熟再说？”
艾零摇摇头：“什么时候时机成熟啊？你等，永远也等不到！壮士断腕，不得不为之！”
见艾零神色坚决，何玲就不好再提反对意见了。她把机构设置和人员名单给艾零放下，然后就走了。
望着眼前这份密密麻麻的机构和人员清单，艾零眉头越皱越紧。
他突然发现，青石乡的机构之臃肿、人员之繁杂，不要说在安化县，就是放眼全市、全省都属于罕见。
乡里的机构大体分为四大类：
一是党群机构：党政办、纪检监察办、政法办、人民武装部、团委、妇联、工会；二是行政机构：派出所、国税、地税、工商所、计生办、社会治安综合管理办公室；三是司法机构：人民法庭、司法所；四是乡直下属企事业单位：计生服务站、农业服务中心、文化服务中心、国土资源管理所、财政所、粮管所、烟草站、社会事务办、安全生产监督管理站、林业站、卫生院、中学、中心校、邮电所等。
除了少数条管的单位之外，大多数都吃乡财政。
区区一个计生办，竟然有在编不在编人员16人。这个数字看得艾零几乎要骂娘了。
乡镇机构改革的推进肯定很难，这一点艾零心中有数。
人员组成复杂，清退难。正如何玲... -->>
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