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全本小说网 www.quanben.ac,日娱之回档2011无错无删减全文免费阅读!

    而宫崎苍介在纲要里的第二条建议就是,针对Line公司的现任员工进行攻击。

    别误会,这里的攻击并不是人身攻击亦或者是言语侮辱等等,而是对现任员工发送不间断的面试邮件。

    在日本,由于互联网时代的发展,原本终身制的工作体制已经被打破。虽然辞职的流程很复杂,但是企业之间还是存在着职员的流动的,这也造就了一批网络就职软件。

    而宫崎苍介的方案就是,通过聘请第三方公司,让他们以某些方式获得Line公司员工的简历之后,不停的向关键人员发放面试邮件,请注意,是发放邮件,而不是打电话。

    这个邮件的内容是真的,但是面试邀请这件事情却是假的。

    面试邀请这件事情,尽管人们都明白,人往高处走的道理,正常的人员流动也是一家公司的常态。

    可是无论哪一家企业对于人事变更都还是很敏感的,尤其是关键岗位的职员。

    就像假如你在用笔记本电脑给上司做PPT汇报工作,或是正在和同事在开会,突然电脑右下角弹出一份面试邀请的邮件,你在这家公司是不是社会性死亡,当场暴毙?

    即使上司出于情谊信任你,不会怀疑你对公司的忠诚,但是公司的人事也会出于安全和工作稳定性的程度,减少对你的工作安排,降低对你的依赖性,升职加薪什么的更是谈不上了。

    于是Line公司在遭遇面试邮件的打击之后,一时之间人员动荡,人人自危,其中既有面试邀请,还有感谢参加面试邀请的邮件,花样繁多,换着来。

    这种东西很难拆穿,针对第三方公司的用户抢注,Line方面还可通过排查注销不活跃账号的方式来应对。

    但是对于面试邀请这种事情,很多员工都认为是常见的事情,包括管理层都是这么认为的。

    即使收到邮件的员工各种解释,也不会有人认为你真的不想跳槽,每个人私底下都会想着跳槽,即使是假的,也很难解释的清楚,堪称杀人不见血。

    更骚的是,宫崎苍介觉得纯粹的是假的没意思,他还委托猎头公司高薪挖来了Line公司的两个技术骨干,来了一手弄假成真。由于这两人并不是高层,所以同业竞争协议赔偿并不多,相比于给Line公司造成的麻烦,简直不值一提。

    这一套骚操作使下来,Line公司直接爆发出怠工潮,甚至有员工在接到面试邀请后被同事和管理层怀疑,于是干脆直接向Wechat发送简历寻求跳槽机会。

    这也是吉田宪一郎在看到这份文件的时候,会紧张的颤抖,一时之间不敢轻易答应宫崎苍介原因。

    这种竞争方式,严格来说是踩在灰色地带的不正当竞争,所以他也是经过考虑之后,在董事会的压力下才咬牙答应下来,并且还很小心的找了第三方公司去操作,让Wechat方面完全甩得一干二净,避免不必要的麻烦和诉讼。

    当然,这也让他对宫崎苍介的鬼点子感到十分的震惊,进攻这种事,如果... -->>

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