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到自己在事务所内，和高层的良好关系，也没有坚持要去Beta娱乐集团，所以宫崎苍介最后也放弃了绫濑遥的移籍操作，只是将石原里美从Horipro事务所移籍过来。
至于双希组合，堀北真希在出演完《小梅医生》这部晨间剧之后，被甘力事务所视作是唯一的支柱，整个事务所的营收都靠着堀北真希一个人盯着。
最后没办法，Beta娱乐集团只好整体收购了甘力事务所，将冈田真弓这个心思重重的女人变为打工的社畜，免得她一天到晚就想着如何剥削旗下艺人。收购之后，堀北真希这位当家女星的工作，也明显降低了强度。
不过闲下来之后的堀北真希，有了更多的时间去骚扰宫崎苍介，加大了他时间管理的难度，这不得不说是一种幸福的烦恼。每周宫崎苍介都要抽出时间去陪这位总是哀怨的小妖精。
而佐佐木希也被宫崎苍介从TOP COAT事务所挖了过来，为此宫崎苍介还特意和对方的社长渡边万有美达成了长期战略合作协议，考虑到对方身后的渡边事务所，这算是一个强强联合吧，不亏。
而新垣结衣所属的LesPros事务所，也是这个时间被Beta娱乐集团从燃系的手上收购过来的。宫崎苍介直接绕过了LesPros的管理层以及本间宪这个蠢货，和周防郁雄这个老头达成协议，让对方去和LesPros的管理层谈。
宫崎苍介派去的谈判小组告诉燃系，他们只需要结果，不需要过程。Beta娱乐集团希望这次谈判的对象有且仅有燃系方面。最后双方达成收购协议的时候，宫崎苍介只记得那时候LesPros的股份已经百分之百由燃系持有了，也被对方一次性地交易给了Beta娱乐集团。
LesPros事务所被收购之后，Beta娱乐集团的管理层做的第一件事情就是秉持会长宫崎苍介的意志，调整事务所的管理层，将本间宪这个蠢货社长赶出局。不管他是回去和燃系继续合作，还是被燃系抛弃，这都和Beta娱乐集团无关了。
经过一番操作，现在Beta娱乐集团的旗下形成了以本部的艺人事务所为主体，多家子公司并行，合作伙伴共同发展的艺人经纪业务。
虽然经过整合之后的Beta娱乐集团，艺人经纪业务依旧不如Horipro事务所和杰尼斯等老牌大所，但是从未来发展潜力来看，手上握着资源和渠道的大型娱乐集团艺人事务部门，肯定是比单独的艺人事务所更具发展前景。
就像是宫崎苍介在Beta娱乐集团推行的政策，学习东宝这家行业领头羊，更多的使用自身旗下的艺人出演集团出品的影视剧，形成产业链的闭环，这样经营才能够更好的降低影视制作的风险，增加利润。垄断永远是最好的经营方式。
Beta娱乐、东宝等大型综合集团，不像是日本电视台、TBS等核心局。各大核心局的演员需求，要依靠各大事务所提供，因此也在常年累月的合作当中，各核心局的制作编成局里形成了各种各样的派系，比如NHK的燃系和杰尼斯系之争，就是电视台的制作人们，在和事务所合作的过程中，形成的依赖关系。
掌握着艺人这种垄断资源，事务所们似乎也有了能够和大集团们讨价还价的能力，这是宫崎苍介不想在Beta娱乐集团看到的。
经营企业的核心逻辑之一，就是要降低企业对某个业务的依赖程度，降低经营风险。除此之外，拥有自己的艺人事务所，也能够减少影视制作的成本，降低影视制作发行的风险，增加企业的抗风险能力。
毕竟日本不是美国，艺能届没有反垄断这一说法。
到自己在事务所内，和高层的良好关系，也没有坚持要去Beta娱乐集团，所以宫崎苍介最后也放弃了绫濑遥的移籍操作，只是将石原里美从Horipro事务所移籍过来。
至于双希组合，堀北真希在出演完《小梅医生》这部晨间剧之后，被甘力事务所视作是唯一的支柱，整个事务所的营收都靠着堀北真希一个人盯着。
最后没办法，Beta娱乐集团只好整体收购了甘力事务所，将冈田真弓这个心思重重的女人变为打工的社畜，免得她一天到晚就想着如何剥削旗下艺人。收购之后，堀北真希这位当家女星的工作，也明显降低了强度。
不过闲下来之后的堀北真希，有了更多的时间去骚扰宫崎苍介，加大了他时间管理的难度，这不得不说是一种幸福的烦恼。每周宫崎苍介都要抽出时间去陪这位总是哀怨的小妖精。
而佐佐木希也被宫崎苍介从TOP COAT事务所挖了过来，为此宫崎苍介还特意和对方的社长渡边万有美达成了长期战略合作协议，考虑到对方身后的渡边事务所，这算是一个强强联合吧，不亏。
而新垣结衣所属的LesPros事务所，也是这个时间被Beta娱乐集团从燃系的手上收购过来的。宫崎苍介直接绕过了LesPros的管理层以及本间宪这个蠢货，和周防郁雄这个老头达成协议，让对方去和LesPros的管理层谈。
宫崎苍介派去的谈判小组告诉燃系，他们只需要结果，不需要过程。Beta娱乐集团希望这次谈判的对象有且仅有燃系方面。最后双方达成收购协议的时候，宫崎苍介只记得那时候LesPros的股份已经百分之百由燃系持有了，也被对方一次性地交易给了Beta娱乐集团。
LesPros事务所被收购之后，Beta娱乐集团的管理层做的第一件事情就是秉持会长宫崎苍介的意志，调整事务所的管理层，将本间宪这个蠢货社长赶出局。不管他是回去和燃系继续合作，还是被燃系抛弃，这都和Beta娱乐集团无关了。
经过一番操作，现在Beta娱乐集团的旗下形成了以本部的艺人事务所为主体，多家子公司并行，合作伙伴共同发展的艺人经纪业务。
虽然经过整合之后的Beta娱乐集团，艺人经纪业务依旧不如Horipro事务所和杰尼斯等老牌大所，但是从未来发展潜力来看，手上握着资源和渠道的大型娱乐集团艺人事务部门，肯定是比单独的艺人事务所更具发展前景。
就像是宫崎苍介在Beta娱乐集团推行的政策，学习东宝这家行业领头羊，更多的使用自身旗下的艺人出演集团出品的影视剧，形成产业链的闭环，这样经营才能够更好的降低影视制作的风险，增加利润。垄断永远是最好的经营方式。
Beta娱乐、东宝等大型综合集团，不像是日本电视台、TBS等核心局。各大核心局的演员需求，要依靠各大事务所提供，因此也在常年累月的合作当中，各核心局的制作编成局里形成了各种各样的派系，比如NHK的燃系和杰尼斯系之争，就是电视台的制作人们，在和事务所合作的过程中，形成的依赖关系。
掌握着艺人这种垄断资源，事务所们似乎也有了能够和大集团们讨价还价的能力，这是宫崎苍介不想在Beta娱乐集团看到的。
经营企业的核心逻辑之一，就是要降低企业对某个业务的依赖程度，降低经营风险。除此之外，拥有自己的艺人事务所，也能够减少影视制作的成本，降低影视制作发行的风险，增加企业的抗风险能力。
毕竟日本不是美国，艺能届没有反垄断这一说法。