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全本小说网 www.quanben.ac,一不小心成神豪无错无删减全文免费阅读!

    任逍遥仍在滔滔不绝地大发扁言----

    "要想改变混吃等死的现状,唯有跳槽!找一家新创立的、充满活力的、一个萝卜一个坑的公司。既能让自己无鱼可摸,又可鞭策自己不断上进。"

    "诊治费500元,慢走不送!"

    ...

    任逍遥勿庸置疑的语气,对待病人的态度,奇葩的诊治手段,让助手纪红尘和那名病人无不目瞪口呆

    那名病人的想法是----

    太平盛世,朗朗乾坤,竟然还有这样的医生?

    不写处方,不开药方不说,还对病人如此的不客气?混吃等死?有这样当面奚落病人的吗?

    不得不承认,这小子的诊断结果完全正确!

    这个病其实我自己也知道症结所在,只是不能下定决心辞职而已。

    看来,表妹说得没错,这家伙果然有些诡异!

    我的试探任务已经结束,虽然感觉有些莫名其妙,但人家的确实找对了症、下对了药。

    500个大洋啊!我的心好痛。

    ...

    纪红尘的想法是----

    四弟是怎么搞的?吃火药了?哪有这样跟病人说话的?

    这一个月来,他一直在等"生意"上门,还让我做好登记、做账等准备,连手提电脑都贡献给我了。而且,还专门建立了"病人详情页"。

    可是却没有"生意"上门,他不是很焦虑的么?

    今儿个好不容易来了一个病人,他却要往外赶?

    而且,冷嘲热讽地说几句话,就管人家要500元?莫非他是久未动手,想找人打一架练练手?

    可这病人一看就不会武功,绝对的武力值不对等啊?

    直到那奇葩的患者消失在视线之中,捏着5张崭新大钞的纪红尘仍然处于懵逼之中----

    什么鬼!500元就这样到手了?

    我、三弟和那病人,到底是谁不正常?

    挣钱有这么容易的么?

    ...

    伟人曾说过"不管白猫黑猫,能逮住耗子就是好猫!"

    "不管名医庸医,能挣到钱钱就是神医!"纪红尘心中所产生的念头虽然有些歪曲事实,但字面意思却也差不多。

    在这个挑战与机遇并存的年代,不管你是大展"神棍"之威也好,还是使用洗脑术、催眠曲也罢,能把别人口袋里的钱钱装进自己的口袋,就是能人。

    当然,通过不正当的手段所获得的利益,属于不当得利,一旦事情败露,接踵而来的自然是沦为囚犯的下场。

    ...

    虽然对任逍遥的表现和医术没有多大信心,但纪红尘却绝不会和钱过不去:迅速将钱转入余额宝理财后,立即在还是一片空白的"病人详情页"上添写了浓墨重彩一笔...

    由于是第一次做账,纪红尘虽然做起来有些生疏,但心头却难免有点小激动----

    嘿嘿,第二桶金了!

    第一笔730元,这次500元,一千二百多元就这么轻松到手。

    好期待精彩的后续!

    ...

    纪红尘的兴奋劲还未消退,第二名病人就已找上门来。

    "任神医好!我这段时间老是感觉心烦气躁,麻烦您给我瞧瞧?"这位病人的态度,明显比第一个病人要好得多。

    "逆天系统"画外音:这名病人患的仍然是十大职场病的一种----抑郁成疾。依照我提示的重点信息,让他震惊一把,提高自己的神秘感和神奇度。小忽悠,加油噢。

    "有什么好瞧的?不就是创业失败、抑郁成疾吗?"任逍遥以开门见山的谈话方式,一口道破患者的病因。

    反正偌大的体育场,并没有多少人在此闲逛,患者就算是大声惊叫也不会引起过多的关注瞩目。

    "啊?你怎么知道的?真有这么神奇?"

    病人果然惊叫出声,激动之下,竟然将尊称也抛之脑后。

    ...

    "不要激动!或许你对'抑郁成疾';这类职场病了解得不多,反正闲来无事,就让我好好给你说道说道。"

    "嗯嗯,愿闻其详,任神医请讲!"

    任小忽悠正正衣冠、清清嗓子,开始了他的长篇大论----

    "在职的大多数人,都是以有效劳动,换取相应报酬。虽然不轻松,但生活也不会太沉重。"

    "当然,摸鱼老手除外。他们表面上貌似很轻松,其实内心很是不安。这点,与我之前看的那位病人很相似。"

    "随着改革开放的深入发展,'钱好花不好挣';已成为大多数咸鱼的共识。"

    "在'毕业就意味着失业';,在'既讲学历、讲资历,又讲能力';的现实生活中,拥有一份稳定、轻松而又薪资丰厚的工作,当真是难于上青天。"

    "因此,很多人与你一样,走了自己创业的道路。"

    "然而,对于准备不充分的初次创业者来说,很难获得成功。现实,往往会毫不留情地击碎海市蜃楼般的梦想。"

    "工作上压力山大,经济上捉襟见肘,生活上困难重重...面对如此窘境,抑郁成疾的人自然也就越来越多。"

    ...

    说到此处,任逍遥瞟了眼正听得津津有味的患者,继续自己的表演----

    "致郁的因素名目繁多,归结起来,主要有4种。"

    "第一种致郁因素----年龄歧视。"

    "45岁以上的人群,基本上很难找到称心如意的工作。虽然他们有工作经验,有人生阅历,但同时也有太多不可预知的'潜伏病';。"

    "可以预见,这样的人,很难为公司创造的多少价值。别的不说,仅凭单位给他们买的'五险一金';,就绝对不是一个小数目。"

    "35--45岁的人群,无不是家中的顶梁柱,正是上有老、下有小的压力山大期,正是还房贷、还车贷的大消耗期。但不幸的是,他们却被称为职场高龄人群。"

    "如果业绩不突出、人际关系紧张,一旦单位效益每况愈下、入不敷出,这类人就有可能被当成累赘,以各种莫须有的理由开掉。"

    "因为,他们虽然年富力强,虽然用起来很顺手,但同时也属于薪酬较高、增价空间却不高的群体。"

    "不开你开谁?"

    "在残酷的现实面前,他们不得不低头。"

    ...

    "第二种致郁因素----性别歧视。"

    "婚龄女员工,好端端的经常却'被怀孕';、'被生二胎';,因而在招... -->>

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