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    周天突然想到了一个奇怪的词,喉舌!

    喉舌,就是代为发表言论的宣传机构,也有人管他们叫做水军或者一毛党,他们可以是报纸、杂志、电视台、网站这样的传播媒体,也可以是个人或者群体。

    喉舌的作用很简单,就是在事情发展到最为关键的时候,表达一些带有倾向性的言论和看法,来直接或者间接的转移一些人、一些事对其的看法,改变其风向标,使其变得对自己更有利一些。

    如果大投资能够拥有自己的喉舌,今后不管发生什么样的事情,都能在事情完全扩大前,将其扼杀在摇篮之中,这样一来的话,大投资会省很多事情。

    关于这个喉舌媒体,周天心目中已经有了人选,那就是在这件事情当中,一直为他们讲话的北方新青报。

    商谈这样的场合周天没有出席,再说也不用他出席,小花牛现在的总经理张小三完全可以胜任,虽然没有出席,周天还是很关心事态的发展的,他躲在自己的办公室里,通过监控摄像头观看的。

    会议室内,讨薪方提出了他们的要求,要求小花牛全额补齐他们所有人的工资,理由很简单。

    说他们都是小花牛的员工,即便离开了,因为没有办理相关的离职手续,所以到现在,应该还属于小花牛,既然属于小花牛,小花牛自然就要承担他们相关的薪水。

    对于这个要求,以张小三为首的小花牛方,断然拒绝了,他们反驳的理由也很充分。

    说他们这些人离开了小花牛,虽然没有办理相关的离职手续,但五六年都没有为小花牛工作过,根据小花牛的厂规,连续三年没有进厂工作的员工,算其自动离职,所以他们这些人不在算是小花牛的员工,也无权要求小花牛给他们补齐工资。

    这个说法,讨薪方当场否认,他们说不是他们非要离开,而是因为小花牛销量不佳,每个月仅发五百块钱的生活费,这点生活费不足以养家糊口。

    再说也不是他们这些人主动离开的,是当初小花牛乳业的老总亲自动员他们离开的,叫什么分流减员,自寻出路。

    当初的老总还再三保证,保证万一那天小花牛效益好了,他们这些离开的人随时都可以回来。

    双方你来我往,谈论了差不多一个小时,愣是没有谈成,因为不管讨薪方说什么,张小三都以小花牛连续三年没有进厂工作,算自动离职的厂规来回答讨薪方。

    最后,讨薪方撂下一句话,说小花牛要是不给他们补齐工资,他们这帮人就去县里告状,县里不行就去市里,市里不行就去省里,省里不行就去京城!

    这件事,也引起了广大网民的热议,他们的热议让所有报道相关信息的报纸大卖。

    报纸的大卖,让那些记者更是卖力的报道起相关的后续事件,他们不遗余力的挖掘各种消息,想法设法的采访跟事件有关的人士。

    在随后的几天时间里,小花牛原职工讨薪事件持续发酵,报纸的头条也都五花八门。

    《小花牛原职工讨薪事件后续》

    《小花牛原职工能拿回他们应得的薪水吗》

    《小花牛原职工工资遗留事件,到底是谁之过》

    《小花牛原职工讨薪事件,如何才能避免这样的惨剧再次发生》

    《究竟是法制不健全?还是故意为之》

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