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bsp; 当然总督府的兵房,为火器局的直接上级部门。

    总督府的兵房,已经不是简单意义上的兵房,管理的事情很多,包括协调郑家军的事宜。

    火器局内部的管理也是很简单的,总负责人为汤若望,汤若望的副手为薄玉,两人的分工也很明确,汤若望主要负责火器的研发等事宜,薄玉主要负责火器的制造等事宜,三百余名工匠以及招徕的精通制造术的人员,悉数由薄玉负责调配。

    督催御史赵单羽抽调到火器局,负责全面协调事宜。

    赵单羽的职责非常明确,一是代表郑勋睿全面管辖火器局,二是协调火器局之中的具体事宜,汤若望和薄玉等人,都是技术性的人才,他们的精力不能够分散到火器局的管理事宜上面,故而这些协调的事宜,全部都是赵单羽来做。

    再说火器局一旦开始了研发火器的事宜,必然会有很多的事情需要做,牵涉到的相关部门等等,有赵单羽出面协调,大家都是买账的,这也让火器局的日常运转会很正常,不会受到任何的干扰,尽管说徐望华也关心火器局的相关事宜,可徐望华的事情太多,不可能专门关心火器局的事宜,让赵单羽出面具体协调,效率会高很多。

    赵单羽必须要服从汤若望和薄玉的管理,根据汤若望和薄玉提出的要求做事情,这是因为火器的研发是精深的事情,外行决不能够领导内行,只能够为内行做好服务,而且是按照内行的要求来做好服务。

    火器局一旦开始运作,需要大量的银子支撑。

    这是谁都明白的道理,火器研制一直都处于摸索的阶段,不可能说某一次的试验就能够有成果出现,或许十次甚至更多次的失败之后,才能够有成功的希望,这个过程之中,消耗的银两是很多的,几百年之后对武器研发的评价,就是烧钱,如今也是一样。

    可以说大明朝廷之中,除开郑勋睿是真正明白这个道理,舍得投入银子,其余的任何人都舍不得投入大量的银子进行火器研发的,就算是皇上都是如此,宁愿从荷兰以及葡萄牙等地方购进红夷大炮,也不愿意真正的开始研发威力更大的火炮。

    郑勋睿可不是这样的任务,吸取他人的经验是必须的,可更加重要的是自行研制,掌握了真正的核心技术,才能够真正走在时代的前列,否则抄袭他人的成果,从长远看是难以有什么出息的。

    郑家军在与后金鞑子的数次战斗之中,获取了大量的钱财,除掉必要的开销,存储的银子总数接近三千万两白银,也正是因为有了如此多的存储,郑勋睿才下定决心开始火器的研发,在火器局刚刚成立的时候,郑锦宏直接拨付了一百万两白银,作为先期的投入。

    郑勋睿的要求,令郑锦宏都感觉到诧异,郑勋睿要求火器局每月的开销,保证在四十到五十万两白银,特别是刚开始起步研制火器和火炮的时候,这样的银两开销必须要保证,这让郑锦宏吃惊,火器局的开销,甚至超过了郑家军将士每月的开销,要知道郑家军将士的总数,接近五万人了,这里面包括杨贺在复州招募的一万多的辽东汉人。

    郑锦宏认为,火器局如此的开销,是难以承受的,也是不可能长期维持的。

    郑勋睿不在意,前面大量的投入,意味着后期大量的收入,只要真正掌握了犀利的火器,到时候就有了源源不断的钱粮了。

    当然这里面的因果关系,郑勋睿暂时不会说出来的。

    火器局内部的任何事宜,都是保密的,包括每月的开销用度等等,而且火器局平日里也是低调的,不显山不露水,默默的做事情,汤若望和薄玉等人,露面的机会也不是很多,他们的俸禄相当于郑家军的参将待遇,每月有一百二十两白银的俸禄,这是非常高的俸禄,放在任何地方都难以想象。

    工匠的俸禄也进行了调整,根据薄玉的建议,工匠分为三个等次,分别为一等工匠、二等工匠和三等工匠,一等工匠每月的俸禄为四十两白银,二等工匠为二十五两白银,三等工匠为十两白银,这样的俸禄,足够工匠的家人过上相对舒适和富足的生活了。

    如此的投入,清楚的就是徐望华、郑锦宏、赵单羽等人,就连他们,对于郑勋睿大手笔的投入,都感觉到吃惊。(未完待续)

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