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们继承和发扬先辈们的那种精神。”
“你讲的很有道理，但是，现在很多事情，道理上讲得通，实践中行不通。造成这种现象的一个重要根源，就是有些领导自身不正，也无法正人，以至于成了道理与实际两张皮。比如社会上一些党员不像党员，他们不过是党员中的‘膺品’；一些干部不像干部，他们不想干事，只想‘进步’。其实有些道理他们比谁都懂，对于个别领导来讲，把他们在大会上讲的话记录下来，就是很好的政治课教材；把他们私下里做的事列举出来，就是证据确凿的犯罪事实。”
冯长平说这些话时有些气愤难平。
邱正良劝冯长平说：“有一句话叫做‘少怕贪色老怕气’，老部长不要为社会上的一些不良现象生气，上边现在不是正在下决心扭转吗！外边的有些事我们管不了，争取把自己管辖的事情办好，不能尽如人意，但求无愧我心。我们这些人，一辈子接受正面教育，也从正面教人，什么情况下都不会对国家、对组织有二心，不管风雨有多大，一路同行到天涯。我就是这样，平时做人办事把握几条原则：有时候如果不便于说真话，起码不能讲假话；有些事不得不考虑自己，但是决不能损害别人；对部属和别的同志能办的事不推，不能办的事不吹。”
“你讲的这些话我很赞同。”冯长平点点头，接着又问邱正良，“刚才你说乔新安要到国防大学学习，我怎么没有听他讲过？”
“昨天刚接到的通知，他肯定是还没有来得及对你讲。”邱正良回答。
“去国防大学学习的干部一般都是预提对象，乔新安是不是要接你的班？”
“这可不好讲。”邱正良笑着说，“计划部有个好传统，用人不仅看才，更要看德，这一点您比我更清楚。乔新安当副局长、局长的时候，在群众中就有很高的威望，他不会为达到个人目的到领导家送贵重东西，以前别人为了达到个人目的送到他家的贵重东西，他有的退还别人，有的交给组织，被群众称为‘无缝钢管’。我还欣赏乔新安一点，就是他说到做到不放空炮，如果他把自己的心掏出来放天平上称一称，你会发现，与他说出来的话是同样的重量。他不止一次地说过，他的很多方面都是跟老部长您学的。上级领导向我征求新任部长人选意见的时候，我推荐了乔新安，听说他要去国防大学学习我也很高兴，但这并不代表新任部长人选就一定是他。您知道，现在仕途上人满为患，经常堵车，社会上不按常规走路的人太多了，最可恨的是有人不遵守交通规则，随意加塞和超行。”
冯长平感慨地说：“你讲得很对，如果考察和任用干部都由‘组织’按原则去办，重视群众的意见，事情就会办得比较公平，也能够做到公正，群众看干部的眼光一般都不会错，关键是有些领导的意见重于组织的意见，或者是个人的意见以‘组织’的形式出现，这样有些问题就不可避免了。一个领导有一个领导的好恶，就好比有的人想把手擀面烫曲了泡着吃，有人想把方便面熨直了煮着吃。正因为如此，一些人习惯于在不同的领导面前投其所好，他们之中，有的因自己的优点而得势，有的因自己的缺点而受宠，群众最讨厌的就是这些人，大家心里都清楚，凡是善于讨好领导、在上司面前当孙子的人，一般也是无视群众、喜欢在部属面前当爷爷的人。”
“老部长看问题很尖锐，话说得也很尖刻，有些话我们只能在私下里讲一讲，犯点自由主义。”邱正良笑着对冯长平说，‘欲知上山路，须问下山人。’有些事我还会继续请教您，但是，刚才谈论的话题就此打住，以后少讲，还是那句老话：相信组织，相信党，现在我们已经看到了党和国家最高领导层决心‘拨乱返正’的迹象。”
冯长平看看手表，觉得时间不早了，邱正良面前还有一大摞文件没看，便起身告辞。
们继承和发扬先辈们的那种精神。”
“你讲的很有道理，但是，现在很多事情，道理上讲得通，实践中行不通。造成这种现象的一个重要根源，就是有些领导自身不正，也无法正人，以至于成了道理与实际两张皮。比如社会上一些党员不像党员，他们不过是党员中的‘膺品’；一些干部不像干部，他们不想干事，只想‘进步’。其实有些道理他们比谁都懂，对于个别领导来讲，把他们在大会上讲的话记录下来，就是很好的政治课教材；把他们私下里做的事列举出来，就是证据确凿的犯罪事实。”
冯长平说这些话时有些气愤难平。
邱正良劝冯长平说：“有一句话叫做‘少怕贪色老怕气’，老部长不要为社会上的一些不良现象生气，上边现在不是正在下决心扭转吗！外边的有些事我们管不了，争取把自己管辖的事情办好，不能尽如人意，但求无愧我心。我们这些人，一辈子接受正面教育，也从正面教人，什么情况下都不会对国家、对组织有二心，不管风雨有多大，一路同行到天涯。我就是这样，平时做人办事把握几条原则：有时候如果不便于说真话，起码不能讲假话；有些事不得不考虑自己，但是决不能损害别人；对部属和别的同志能办的事不推，不能办的事不吹。”
“你讲的这些话我很赞同。”冯长平点点头，接着又问邱正良，“刚才你说乔新安要到国防大学学习，我怎么没有听他讲过？”
“昨天刚接到的通知，他肯定是还没有来得及对你讲。”邱正良回答。
“去国防大学学习的干部一般都是预提对象，乔新安是不是要接你的班？”
“这可不好讲。”邱正良笑着说，“计划部有个好传统，用人不仅看才，更要看德，这一点您比我更清楚。乔新安当副局长、局长的时候，在群众中就有很高的威望，他不会为达到个人目的到领导家送贵重东西，以前别人为了达到个人目的送到他家的贵重东西，他有的退还别人，有的交给组织，被群众称为‘无缝钢管’。我还欣赏乔新安一点，就是他说到做到不放空炮，如果他把自己的心掏出来放天平上称一称，你会发现，与他说出来的话是同样的重量。他不止一次地说过，他的很多方面都是跟老部长您学的。上级领导向我征求新任部长人选意见的时候，我推荐了乔新安，听说他要去国防大学学习我也很高兴，但这并不代表新任部长人选就一定是他。您知道，现在仕途上人满为患，经常堵车，社会上不按常规走路的人太多了，最可恨的是有人不遵守交通规则，随意加塞和超行。”
冯长平感慨地说：“你讲得很对，如果考察和任用干部都由‘组织’按原则去办，重视群众的意见，事情就会办得比较公平，也能够做到公正，群众看干部的眼光一般都不会错，关键是有些领导的意见重于组织的意见，或者是个人的意见以‘组织’的形式出现，这样有些问题就不可避免了。一个领导有一个领导的好恶，就好比有的人想把手擀面烫曲了泡着吃，有人想把方便面熨直了煮着吃。正因为如此，一些人习惯于在不同的领导面前投其所好，他们之中，有的因自己的优点而得势，有的因自己的缺点而受宠，群众最讨厌的就是这些人，大家心里都清楚，凡是善于讨好领导、在上司面前当孙子的人，一般也是无视群众、喜欢在部属面前当爷爷的人。”
“老部长看问题很尖锐，话说得也很尖刻，有些话我们只能在私下里讲一讲，犯点自由主义。”邱正良笑着对冯长平说，‘欲知上山路，须问下山人。’有些事我还会继续请教您，但是，刚才谈论的话题就此打住，以后少讲，还是那句老话：相信组织，相信党，现在我们已经看到了党和国家最高领导层决心‘拨乱返正’的迹象。”
冯长平看看手表，觉得时间不早了，邱正良面前还有一大摞文件没看，便起身告辞。