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一步跑去大采购。五月来的时间不长，已经跟着同事把周围的资生堂、露华浓、以及其他有名的无名的大小工厂都跑了一个遍，有化妆品有小电器，也有衣服包包等杂七杂八的东西，采购了一堆有用或没用的宝贝回家囤着。这次是飞利浦有特卖会，都是些实用小家电，她正好准备买原汁机，怎么会放过这个机会。
头顶上方的泽居晋不出声，开始按pagedown键，从头开始看起，一页页看得很仔细，连最后一页blingbling闪光的“谢谢观看，欢迎光临”都看完后，手才从键盘上移开，然后在她头顶上方问：“这是什么？”
他俯身看她电脑时，身体离她很近，胸口几乎要碰到她的耳朵和发丝。这个距离，不仅能闻到他身上干净清新带有淡淡烟草味的气息，就连体温也能感受得到。说话时，他的呼吸一下下地拂在她右侧的脖子和耳朵上，她皮肤密密地起了一层鸡皮疙瘩，脸色早已红成一片，恐怕被旁边同事看见自己的脸色，头垂得很低很低。
他问话的时候，她也不敢坐直，更不敢抬头看他。她知道他其实已经知道自己脸红了。比起脸，红得最厉害的是两只耳朵，非但两只耳朵，连耳朵根子都在发烧。她今天扎着马尾，耳朵暴露在外，他在她身后，看得一清二楚。
她不回答，他竟然还问：“说，这是什么？”
他这几天每天总要找她几遍茬，现在更是发展到亲自来检查她电脑的地步。她呢，已经习惯成自然，能说明解释的，就给自己辩解几句，不行，就老实道歉。这次自然还是一贯的模式，他每一个字都认识，还明知故问。
她今天已经丢过两次丑了，转眼又被他抓住把柄，实在是头大如斗，不想说话，可又不得不答话，否则他马上要训斥她“混蛋！上司和前辈问话都敢不回答了么！”
为什么？他为什么会这样？对于自己这个部下，他到底是满意还是讨厌？满意的话，为什么老是盯着她一个人，老是训她一个人？讨厌的话，也没见他怎么样啊？他心里到底怎么想的？
她低垂着头，清嗓子，揪刘海，抓头发，揉脸颊，咬指甲，一套小动作做完，才慢吞吞地小声辩解：“这是同事发我的，隔壁飞利浦过两天有特卖会……大家都是邻居，要互相支持嘛……就午休时间看了一下下，没有耽误任何工作，放心好了……”
他在她头顶上方不出声，似乎在考量她话语的真伪，半天，自说自话把ppt给关了，关之前还给她保存了一下，然后开恩说：“姑且相信你一次。”谢天谢地，还好没有问起是哪个同事发给她的。
其实他对公司的弊病一清二楚，前身是国企的日企，作风之散漫，用脚趾头和头发梢想想就知道。虽然公司管理之严格已接近军事化，上下班打卡，办公室要刷门禁卡或凭指纹才能进出，好不好的就开会点名批评，写个始末书，但再多的规章制度也不耽误大家上班时看手机说废话，再偷偷摸摸上个网，购个物什么的。所以说，老是盯着她一个人干什么，老是害她多想。
听了他的话后，五月如释重负，忙说：“对不起，下次我会注意！”做他部下这几个月，道的歉比前面二十几年加起来还要多，她道歉时，语气绝对诚恳，态度绝对恭谨，没办法，已经成了道歉小能手，练也练出来了。
他对她的态度似乎颇为满意，终于转身走了。她望着他的背影大做鬼脸。吕课长等几个人望着她嘿嘿直笑，肖系长对她的这种阳奉阴违的叛逆态度尤为满意。
津九这种大型日企的特点之二是活动多，三五不时地就有各种活动举行。原动课组织的消防演习才结束，安全委员会马上又举办了新活动，这次的活动主题是“我为创造安全职场环境出份力”，就是大家把自己身边存在的各种安全隐患找出来，并献计献策，加以改善和解决。
生产车间的一线工人么，就提各种较为专业的意见，什么修理设备时要先关电源，以防止头发和手臂绞进去喽；或是在热处理过程中，加热件附近不能存放易燃物品喽之类的。办公室里的人么，相较于车间，没那么多安全隐患，但大家有指标要完成，每个人都要提，不提不行。五月左瞅又瞅，绞尽脑汁，也想了一条。
她提的是大家下班后切记关闭电脑电源，否则电脑会有自燃和爆炸的危险。她这提案其实就是废话一句，谁下班会不关电脑？而且津九的5s管理执行得很彻底，不关电脑就跑路，被抓到的话，要开大会□□的，□□还不行，回来还要写始末书。
肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。
首先，他建议大家今后用a4纸时千万要小心，因为纸张太薄，边缘锋利，有割伤手指的危险。意见下面还有他罗列的一个具体事例，就是财务课出纳小杜前两天不小心被刚开封的a4纸给割伤，导致了一场小小的流血事故。
第二条意见，举行诸如消防演习等需要员工参与的活动时，公司要充分考虑到女员工的难处，比如要借裤装给女员工，省的穿裙子跑不动还要摔跤，具体事例自然就是财务课的翻译小姑娘了。翻译小姑娘前几天摔伤，差点酿成工伤事故，膝盖到现在还贴着两个创口贴。云云。
第三条意见，今后办公桌上的杯子有盖子的都拧拧紧，没盖子的都配个盖子盖上，否则不小心打翻了，杯里的水泼洒出来，有使电脑等电器发生短路的危险。一旦短了路，会有财产损失不说，正在做的资料要是还没来得及保存，岂不是损失惨重？
肖系长的这三条视角独特、具有建设性的意见当即被采纳，而且在全公司推行了下去。不仅如此，竟然还荣获全公司提案奖第二名，得到奖金一千五百元整。推行下去的第二天，大家的马克杯上都多了个盖子，不管有用没用，形式上却达到了要求。
肖系长领了一千五回来，笑得合不拢嘴，叫小杜去挨个问财务课的人想去哪里吃饭哪里耍，他要请客。
大家的一致意见是吃日料，研究来研究去，最后大家听从了小杜的意见，定在本周五晚上去古北那边的日餐厅赤羽吃饭。
五月头都大了，想了想，把大众点评网上一条颇为客观的评价找出来，念给大家听：“赤羽古北一带生意最好的一家日料店，顾客以日本人居多，特地观察了一下，至少在90%以上。因客流量大，鱼生菜品等比较新鲜，但是，让人难以忍受的是，妈妈桑和店员小姑娘都很傲慢，有歧视中国顾客之嫌，整家店里的工作人员，从上到下对中国顾客都不怎么友好。中国人进去，无一例外地会把你安排在靠近走道和门口的位子上；而日本人一进门，马上一群小姑娘蜂拥而上，热情万分，妈妈桑更会亲自来打招呼，再送菜单上没有的菜品，等等。所以，除非公司请客，否则我不会再去光顾，也呼吁大家都不要去。”
念完，义愤填膺道：“系长，那家店不灵，竟然歧视我们中国人，我都替她们感到汗颜，我们要坚决抵制这种店，建议换家地方！”
肖系长看看小杜，不出声。小杜手一挥，说：“那家妈妈桑的作风就是这样，上海滩有名的崇洋媚外，管他那么多呢，只要菜新鲜就行了！日料么，主要还是吃生鱼片，生鱼片一定要新鲜知道伐，不新鲜的话，乖乖隆地咚，要出大事情。”
其余几人默默点头，表示认同小杜的说法。
五月又去游说吕课长，和他抱怨说：“不如换家店吧，吴老板那里就不错，还能照顾到他生意，一举两得。赤羽那种日料店哪里好啦？那么贵？以前只要两百块不到一个人，今年听说已经涨到328元一人了，我们部门那么多人，一千五哪里够呀？不是还要去唱歌吗，唱歌的钱怎么办？”
吕课长说：“这你就不懂了吧。”狡猾兮兮地往泽居晋那边一瞟，“我们不是还有个大老板在嘛，钱不够，领导帮忙来凑嘛，和你说，这也是我们津九的一贯传统。”
五月一听见一贯传统这几个字就头疼，说：“哦，这样啊，你们去吧，我想起来了，我周末要去考试，晚上看书，没时间出去吃饭唱歌了。”
吕课长说：“这怎么行，我们老板不会说中文，我们要请他过去帮忙买单的，你不在，我们怎么和他沟通嘛。”
五月把周末考试的准考证往他面前一亮：“课长，我真没时间去，请你看看我的准考证，本周末要去参加自考考试的。”
小杜说：“这有什么问题啦，我们等你，等下周你考好试再去，下周一周五天，任你挑选，随便哪天都行。”
五月垂死挣扎：“我考完自考还有会计要上课看书呢。反正我就不参加了，你们自己去好了呀，去之前，我和老板说好，叫他到时帮忙买单不就行了嘛。”
肖系长过来摆架子说教：“五月啊，你这样可不行啊，孤僻不合群的性格不利于工作的开展知道不？要积极参与到我们财务课的各种活动中去，要和大家打成一片，这样才是财务的好同志好员工。再说了，你不去，我们一群大老爷们在一起你看看我，我看看你有什么意思啊？”
五月几近绝望：“那边泰国料理韩国料理都有，你们为什么一定要吃日本料理啦，日本料理有什么好啦？”
小杜小聂看着她的眼光就像看着才进城没两天的乡下巴子一样：“可怜的娃，你不会到现在都没有吃过日本料理吧？正好带你去见识见识。”
一群人撇开乡下人五月，商量了半天，最后定在下周一五月考完试之后去赤羽吃饭，时间地点定好，吕课长押着垂头丧气的五月去和泽居晋说，肖系长领了奖金，要请大家吃饭，以便财务课成员之间联络感情，所以请他那天晚上空出时间来。
泽居晋听说后，沉吟道：“赤羽啊……我自从到上海后，大部分时间都是在那里用餐，偶尔也想换换口味，吃吃中餐，以前去过的香格里拉就不错，正好附近就有ktv，去唱歌也方便，你们觉得怎么样？”
他都说想吃中餐了，又点名表扬香格里拉了，再去问人家怎么样，人家还能怎么样？只能附和他了。吕课长会做人，当下一锤定音：“好，香格里拉好！就去那里！”
泽居晋又把自己的笔记本拿出来翻了翻，说：“下周一我不敢确定，但是今晚和明晚都有空。”
老板这么热情，大家多少都有点出乎意料。小杜和小聂去不成心心念念的赤羽，总归有点失望，只能互相安慰说：“香格里拉也不错，五星级酒店，人均也要两三百块呢。”
吕课长为了迎合老板，当天就订了位子。下了班后，一行人换好衣服站在门口等车子，吕课长数了数人头，和五月说：“哎呀，忘记叫你男朋友小钱来了，我们现在七八个人，连一张桌子都做不满，多一个人也热闹点。要不你现在打电话给他，叫他抓紧过来。”
五月为了让他不再啰嗦，赶紧装模作样地找手机：“课长，我这就发短信过去问问他。”过一会儿，悄悄告诉他，“小钱今天大概过不来了，他叫我谢谢你。”
公司的两辆车开过来，一行人上车，往香格里拉酒店开去。吕课长在路上闲极无聊，没话找话说：“五月，你男朋友到底有什么事情啊？为什么来不了？叫他赶来陪你，就说是老领导说的，马上打电话催他来！”话才说完，转眼又想起另外一茬，接着去骚扰泽居晋，“总会总会，什么时候把你女友带出来和我们大家一起吃个饭？前两天我们才和五月的男朋友一起喝过酒呢。我们财务大家关系都很好的，所以也想认识认识总会的女友嘛。”
五月绝望地看着吕课长：“课长，求求你，别再提这些了。我们财务自己人安安静静地吃一顿饭不是很好吗？”
泽居晋忽然转头看着她：“为什么不能提？”
她决定不再痴心妄想，但不代表就愿意在他面前讨论自己的男友，不知所云地支吾了一声，干脆闭上眼睛装死。
到了酒店，进了包房，一群人点菜开酒，然后马上进入你喝我敬的酒就是感情好、不喝我酒就是看不起我的敬酒模式。五月向吕课长提意见：“我们都是自己人，这么敬来敬去干什么啊？多喝酒不好的呀！”
吕课长说：“干什么？当然是为了交流感情，促进大家之间的友谊，加强中日文化沟通呀！人头少，就敬一轮，又不会瞎来来，放心，我心里有数，不会把老板灌醉。不敬酒，怎么表达我们的热情和对老板的支持？你把我的话说给老板听，问他我说得对不对？”不等五月说话，就转头去问泽居晋，“老板，你认为我说的对不对？”
泽居晋笑而不语。
吕课长自己敬完一杯红酒，端坐在泽居晋下首，吆喝着一群手下也来给老板敬酒。
肖系长心里不大情愿，慢吞吞地端着酒杯过来，说：感情深，一口闷。闭上眼睛，别扭着一口闷了。小杜小聂、敬酒时也无非那几句套话：我们今后会好好工作，请多关照。大孙老孟则说：总会酒量真好，我比不过你，你全干了我随意。
最后轮到五月。她不习惯这种酒场上敬来敬去的套路，心里也别扭得很，手里端着一杯生啤，走到他面前，想了一想，说：“总会，你平时喝酒太多，这样不好。”然后小小的抿一口，“请你少喝一点。”说完转脸就走。
一顿饭吃掉将近三千块钱，肖系长叫来服务员结账，装模作样地沾唾沫点着手里的十来张纸币，眼睛却冲泽居晋那边瞄了瞄，然后冲服务员使眼色。服务员大概是新来的，跟呆头鹅一样，没看懂肖系长的眼色，又大声唱票，重新报一遍金额，催促他快点结账。最后还是正在接电话的泽居晋看见服务员，单手从公文包里取出钱包，递给五月，示意她把卡找出来给服务员，肖系长看见，这才如释重负地松了一口气。
晋-江-独-家
一步跑去大采购。五月来的时间不长，已经跟着同事把周围的资生堂、露华浓、以及其他有名的无名的大小工厂都跑了一个遍，有化妆品有小电器，也有衣服包包等杂七杂八的东西，采购了一堆有用或没用的宝贝回家囤着。这次是飞利浦有特卖会，都是些实用小家电，她正好准备买原汁机，怎么会放过这个机会。
头顶上方的泽居晋不出声，开始按pagedown键，从头开始看起，一页页看得很仔细，连最后一页blingbling闪光的“谢谢观看，欢迎光临”都看完后，手才从键盘上移开，然后在她头顶上方问：“这是什么？”
他俯身看她电脑时，身体离她很近，胸口几乎要碰到她的耳朵和发丝。这个距离，不仅能闻到他身上干净清新带有淡淡烟草味的气息，就连体温也能感受得到。说话时，他的呼吸一下下地拂在她右侧的脖子和耳朵上，她皮肤密密地起了一层鸡皮疙瘩，脸色早已红成一片，恐怕被旁边同事看见自己的脸色，头垂得很低很低。
他问话的时候，她也不敢坐直，更不敢抬头看他。她知道他其实已经知道自己脸红了。比起脸，红得最厉害的是两只耳朵，非但两只耳朵，连耳朵根子都在发烧。她今天扎着马尾，耳朵暴露在外，他在她身后，看得一清二楚。
她不回答，他竟然还问：“说，这是什么？”
他这几天每天总要找她几遍茬，现在更是发展到亲自来检查她电脑的地步。她呢，已经习惯成自然，能说明解释的，就给自己辩解几句，不行，就老实道歉。这次自然还是一贯的模式，他每一个字都认识，还明知故问。
她今天已经丢过两次丑了，转眼又被他抓住把柄，实在是头大如斗，不想说话，可又不得不答话，否则他马上要训斥她“混蛋！上司和前辈问话都敢不回答了么！”
为什么？他为什么会这样？对于自己这个部下，他到底是满意还是讨厌？满意的话，为什么老是盯着她一个人，老是训她一个人？讨厌的话，也没见他怎么样啊？他心里到底怎么想的？
她低垂着头，清嗓子，揪刘海，抓头发，揉脸颊，咬指甲，一套小动作做完，才慢吞吞地小声辩解：“这是同事发我的，隔壁飞利浦过两天有特卖会……大家都是邻居，要互相支持嘛……就午休时间看了一下下，没有耽误任何工作，放心好了……”
他在她头顶上方不出声，似乎在考量她话语的真伪，半天，自说自话把ppt给关了，关之前还给她保存了一下，然后开恩说：“姑且相信你一次。”谢天谢地，还好没有问起是哪个同事发给她的。
其实他对公司的弊病一清二楚，前身是国企的日企，作风之散漫，用脚趾头和头发梢想想就知道。虽然公司管理之严格已接近军事化，上下班打卡，办公室要刷门禁卡或凭指纹才能进出，好不好的就开会点名批评，写个始末书，但再多的规章制度也不耽误大家上班时看手机说废话，再偷偷摸摸上个网，购个物什么的。所以说，老是盯着她一个人干什么，老是害她多想。
听了他的话后，五月如释重负，忙说：“对不起，下次我会注意！”做他部下这几个月，道的歉比前面二十几年加起来还要多，她道歉时，语气绝对诚恳，态度绝对恭谨，没办法，已经成了道歉小能手，练也练出来了。
他对她的态度似乎颇为满意，终于转身走了。她望着他的背影大做鬼脸。吕课长等几个人望着她嘿嘿直笑，肖系长对她的这种阳奉阴违的叛逆态度尤为满意。
津九这种大型日企的特点之二是活动多，三五不时地就有各种活动举行。原动课组织的消防演习才结束，安全委员会马上又举办了新活动，这次的活动主题是“我为创造安全职场环境出份力”，就是大家把自己身边存在的各种安全隐患找出来，并献计献策，加以改善和解决。
生产车间的一线工人么，就提各种较为专业的意见，什么修理设备时要先关电源，以防止头发和手臂绞进去喽；或是在热处理过程中，加热件附近不能存放易燃物品喽之类的。办公室里的人么，相较于车间，没那么多安全隐患，但大家有指标要完成，每个人都要提，不提不行。五月左瞅又瞅，绞尽脑汁，也想了一条。
她提的是大家下班后切记关闭电脑电源，否则电脑会有自燃和爆炸的危险。她这提案其实就是废话一句，谁下班会不关电脑？而且津九的5s管理执行得很彻底，不关电脑就跑路，被抓到的话，要开大会□□的，□□还不行，回来还要写始末书。
肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。
首先，他建议大家今后用a4纸时千万要小心，因为纸张太薄，边缘锋利，有割伤手指的危险。意见下面还有他罗列的一个具体事例，就是财务课出纳小杜前两天不小心被刚开封的a4纸给割伤，导致了一场小小的流血事故。
第二条意见，举行诸如消防演习等需要员工参与的活动时，公司要充分考虑到女员工的难处，比如要借裤装给女员工，省的穿裙子跑不动还要摔跤，具体事例自然就是财务课的翻译小姑娘了。翻译小姑娘前几天摔伤，差点酿成工伤事故，膝盖到现在还贴着两个创口贴。云云。
第三条意见，今后办公桌上的杯子有盖子的都拧拧紧，没盖子的都配个盖子盖上，否则不小心打翻了，杯里的水泼洒出来，有使电脑等电器发生短路的危险。一旦短了路，会有财产损失不说，正在做的资料要是还没来得及保存，岂不是损失惨重？
肖系长的这三条视角独特、具有建设性的意见当即被采纳，而且在全公司推行了下去。不仅如此，竟然还荣获全公司提案奖第二名，得到奖金一千五百元整。推行下去的第二天，大家的马克杯上都多了个盖子，不管有用没用，形式上却达到了要求。
肖系长领了一千五回来，笑得合不拢嘴，叫小杜去挨个问财务课的人想去哪里吃饭哪里耍，他要请客。
大家的一致意见是吃日料，研究来研究去，最后大家听从了小杜的意见，定在本周五晚上去古北那边的日餐厅赤羽吃饭。
五月头都大了，想了想，把大众点评网上一条颇为客观的评价找出来，念给大家听：“赤羽古北一带生意最好的一家日料店，顾客以日本人居多，特地观察了一下，至少在90%以上。因客流量大，鱼生菜品等比较新鲜，但是，让人难以忍受的是，妈妈桑和店员小姑娘都很傲慢，有歧视中国顾客之嫌，整家店里的工作人员，从上到下对中国顾客都不怎么友好。中国人进去，无一例外地会把你安排在靠近走道和门口的位子上；而日本人一进门，马上一群小姑娘蜂拥而上，热情万分，妈妈桑更会亲自来打招呼，再送菜单上没有的菜品，等等。所以，除非公司请客，否则我不会再去光顾，也呼吁大家都不要去。”
念完，义愤填膺道：“系长，那家店不灵，竟然歧视我们中国人，我都替她们感到汗颜，我们要坚决抵制这种店，建议换家地方！”
肖系长看看小杜，不出声。小杜手一挥，说：“那家妈妈桑的作风就是这样，上海滩有名的崇洋媚外，管他那么多呢，只要菜新鲜就行了！日料么，主要还是吃生鱼片，生鱼片一定要新鲜知道伐，不新鲜的话，乖乖隆地咚，要出大事情。”
其余几人默默点头，表示认同小杜的说法。
五月又去游说吕课长，和他抱怨说：“不如换家店吧，吴老板那里就不错，还能照顾到他生意，一举两得。赤羽那种日料店哪里好啦？那么贵？以前只要两百块不到一个人，今年听说已经涨到328元一人了，我们部门那么多人，一千五哪里够呀？不是还要去唱歌吗，唱歌的钱怎么办？”
吕课长说：“这你就不懂了吧。”狡猾兮兮地往泽居晋那边一瞟，“我们不是还有个大老板在嘛，钱不够，领导帮忙来凑嘛，和你说，这也是我们津九的一贯传统。”
五月一听见一贯传统这几个字就头疼，说：“哦，这样啊，你们去吧，我想起来了，我周末要去考试，晚上看书，没时间出去吃饭唱歌了。”
吕课长说：“这怎么行，我们老板不会说中文，我们要请他过去帮忙买单的，你不在，我们怎么和他沟通嘛。”
五月把周末考试的准考证往他面前一亮：“课长，我真没时间去，请你看看我的准考证，本周末要去参加自考考试的。”
小杜说：“这有什么问题啦，我们等你，等下周你考好试再去，下周一周五天，任你挑选，随便哪天都行。”
五月垂死挣扎：“我考完自考还有会计要上课看书呢。反正我就不参加了，你们自己去好了呀，去之前，我和老板说好，叫他到时帮忙买单不就行了嘛。”
肖系长过来摆架子说教：“五月啊，你这样可不行啊，孤僻不合群的性格不利于工作的开展知道不？要积极参与到我们财务课的各种活动中去，要和大家打成一片，这样才是财务的好同志好员工。再说了，你不去，我们一群大老爷们在一起你看看我，我看看你有什么意思啊？”
五月几近绝望：“那边泰国料理韩国料理都有，你们为什么一定要吃日本料理啦，日本料理有什么好啦？”
小杜小聂看着她的眼光就像看着才进城没两天的乡下巴子一样：“可怜的娃，你不会到现在都没有吃过日本料理吧？正好带你去见识见识。”
一群人撇开乡下人五月，商量了半天，最后定在下周一五月考完试之后去赤羽吃饭，时间地点定好，吕课长押着垂头丧气的五月去和泽居晋说，肖系长领了奖金，要请大家吃饭，以便财务课成员之间联络感情，所以请他那天晚上空出时间来。
泽居晋听说后，沉吟道：“赤羽啊……我自从到上海后，大部分时间都是在那里用餐，偶尔也想换换口味，吃吃中餐，以前去过的香格里拉就不错，正好附近就有ktv，去唱歌也方便，你们觉得怎么样？”
他都说想吃中餐了，又点名表扬香格里拉了，再去问人家怎么样，人家还能怎么样？只能附和他了。吕课长会做人，当下一锤定音：“好，香格里拉好！就去那里！”
泽居晋又把自己的笔记本拿出来翻了翻，说：“下周一我不敢确定，但是今晚和明晚都有空。”
老板这么热情，大家多少都有点出乎意料。小杜和小聂去不成心心念念的赤羽，总归有点失望，只能互相安慰说：“香格里拉也不错，五星级酒店，人均也要两三百块呢。”
吕课长为了迎合老板，当天就订了位子。下了班后，一行人换好衣服站在门口等车子，吕课长数了数人头，和五月说：“哎呀，忘记叫你男朋友小钱来了，我们现在七八个人，连一张桌子都做不满，多一个人也热闹点。要不你现在打电话给他，叫他抓紧过来。”
五月为了让他不再啰嗦，赶紧装模作样地找手机：“课长，我这就发短信过去问问他。”过一会儿，悄悄告诉他，“小钱今天大概过不来了，他叫我谢谢你。”
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五月绝望地看着吕课长：“课长，求求你，别再提这些了。我们财务自己人安安静静地吃一顿饭不是很好吗？”
泽居晋忽然转头看着她：“为什么不能提？”
她决定不再痴心妄想，但不代表就愿意在他面前讨论自己的男友，不知所云地支吾了一声，干脆闭上眼睛装死。
到了酒店，进了包房，一群人点菜开酒，然后马上进入你喝我敬的酒就是感情好、不喝我酒就是看不起我的敬酒模式。五月向吕课长提意见：“我们都是自己人，这么敬来敬去干什么啊？多喝酒不好的呀！”
吕课长说：“干什么？当然是为了交流感情，促进大家之间的友谊，加强中日文化沟通呀！人头少，就敬一轮，又不会瞎来来，放心，我心里有数，不会把老板灌醉。不敬酒，怎么表达我们的热情和对老板的支持？你把我的话说给老板听，问他我说得对不对？”不等五月说话，就转头去问泽居晋，“老板，你认为我说的对不对？”
泽居晋笑而不语。
吕课长自己敬完一杯红酒，端坐在泽居晋下首，吆喝着一群手下也来给老板敬酒。
肖系长心里不大情愿，慢吞吞地端着酒杯过来，说：感情深，一口闷。闭上眼睛，别扭着一口闷了。小杜小聂、敬酒时也无非那几句套话：我们今后会好好工作，请多关照。大孙老孟则说：总会酒量真好，我比不过你，你全干了我随意。
最后轮到五月。她不习惯这种酒场上敬来敬去的套路，心里也别扭得很，手里端着一杯生啤，走到他面前，想了一想，说：“总会，你平时喝酒太多，这样不好。”然后小小的抿一口，“请你少喝一点。”说完转脸就走。
一顿饭吃掉将近三千块钱，肖系长叫来服务员结账，装模作样地沾唾沫点着手里的十来张纸币，眼睛却冲泽居晋那边瞄了瞄，然后冲服务员使眼色。服务员大概是新来的，跟呆头鹅一样，没看懂肖系长的眼色，又大声唱票，重新报一遍金额，催促他快点结账。最后还是正在接电话的泽居晋看见服务员，单手从公文包里取出钱包，递给五月，示意她把卡找出来给服务员，肖系长看见，这才如释重负地松了一口气。
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