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、残暴、贪婪，永无止境地去拼搏、探索，其实这些已经不太适合现在的启航了……
启航现在走的是什么路？
一个超级网络平台，以及借助这个超级平台支撑着几个巨大利润点，然后靠着这些巨大的利润再支撑着启航去探索科技的最前沿……
而且日后启航的大部分超级平台必然会演化成一种新的经济基础设施！
启航的这种性质让杨帆根本不可能维持一种野性，攻击性的文化，否则一个自身充满攻击性的平台必然会被所有人放弃。
实际上在杨帆重生的年代，狼性文化已经被越来越多的企业放弃了，尤其是互联网企业。
互联网本质是什么？
连接！
一个充满攻击性的连接，谁乐意跟你对接！
不说别的，一度被称为业界最大毒瘤的TX日后也不越来越讲究合作了吗？
想到这里，杨帆忍不住看向了任正飞，华为倒是对狼性文化一以贯之，整个企业哪怕在杨帆重生的年代也充满了攻击性。
不过考虑华为一直以来的市场处境，产品定位，这个也是可以理解的。
咣，咣，咣……
后世的华为确实用的就是这个节奏，打下了一个一个市场。这是一直靠拳头在国际市场打天下的庞大家伙，没有攻击性早就被人吞的渣子都不剩了。
而且华为的产品本来就是一个一个拳头，而不是一张网！
这么想来，相对华为启航的处境确实好多了……
不过杨帆现在给华为提供的帮助也只能是介绍人脉了，具体怎么出拳，就只能看华为自己了。
车子最终停在了远征的总部大楼，得到了杨帆的答复的任正飞先回了酒店。
杨帆走进了远征的研发中心，观察着从国内调来的一干人的工作。这些人来到硅谷已经一个多月了，现在工作基本走上了正轨。
这些人除了学习，感受硅谷的氛围之外，还肩负着一个重要的作用，沟通远征跟国内的联系，一些工作会经过他们筛选后发到国内的研发中心……
硅谷这边或许创新能力远超启航宁城的总部，但是跟宁城那边相比有一个极大的短板。
迭代能力！
QQ从九八年推出到了现在，三年多时间更新了一百多次！最频繁时，在没有任何突发事件的情况下TX平均三天就更新一次。
美国这边基本不可能有如此快的迭代能力。
不是说他们一次更新就完美了，主要是因为硅谷这边的程序员平均超过十万美金的年薪，公司过呢本没这么多人力去投入那些细小的改变上。
可是现在国内，启航算是待遇极高的企业，五万人民币的年收入都算中等之上了！
要是算上各种支出，按照现在美元兑换人民币一比八点二的汇率，在硅谷的养一个程序员在国内能招二十个！
再考虑工作时间的关系……
工作一小时的代价大概要差近三十倍！
这还是没算上启航大量借用宁城各学校在校研究生的情况，否则这个成本差距恐怕会陡然差到四，五十倍之上。
就说双方效率有差距，可在没有重点结构功能突破，只是一些细节改动，纯粹是细碎工作的方面这个差距也不会太大……
至少人工成本低个二，三十倍是没问题的。
对于那些细小的改动，硅谷只能放弃，但是对杨帆来说，他肯定想发挥启航在这方面的优势……于是杨帆在启航内部启动一个叫做人多力量大的战略！
眼前这些人就是这个战略最重要的一部分！
通过这部分国内的精英在美国这边学习，沟通，然后建起硅谷跟国内那庞大的研发中心之间的配合。
同样，这对宁城那边的程序员也是个锻炼，加深他们对硅谷这边的了解。
这个模式，随着云计算云存储只会越来越方便……
见到杨帆走过来，这段时间一直呆在这边的王天泽立即赶了过来，“你这是要翻硅谷的天啊！”
最近一段时间的磨合下，这个战略已经开始逐渐走上正轨，然后远征在大方向正确之后，开始大力追求细节完美了，这可是个巨大的竞争优势！
翻硅谷的天！
王天泽感觉这个形容一点都没错……(未完待续。)
、残暴、贪婪，永无止境地去拼搏、探索，其实这些已经不太适合现在的启航了……
启航现在走的是什么路？
一个超级网络平台，以及借助这个超级平台支撑着几个巨大利润点，然后靠着这些巨大的利润再支撑着启航去探索科技的最前沿……
而且日后启航的大部分超级平台必然会演化成一种新的经济基础设施！
启航的这种性质让杨帆根本不可能维持一种野性，攻击性的文化，否则一个自身充满攻击性的平台必然会被所有人放弃。
实际上在杨帆重生的年代，狼性文化已经被越来越多的企业放弃了，尤其是互联网企业。
互联网本质是什么？
连接！
一个充满攻击性的连接，谁乐意跟你对接！
不说别的，一度被称为业界最大毒瘤的TX日后也不越来越讲究合作了吗？
想到这里，杨帆忍不住看向了任正飞，华为倒是对狼性文化一以贯之，整个企业哪怕在杨帆重生的年代也充满了攻击性。
不过考虑华为一直以来的市场处境，产品定位，这个也是可以理解的。
咣，咣，咣……
后世的华为确实用的就是这个节奏，打下了一个一个市场。这是一直靠拳头在国际市场打天下的庞大家伙，没有攻击性早就被人吞的渣子都不剩了。
而且华为的产品本来就是一个一个拳头，而不是一张网！
这么想来，相对华为启航的处境确实好多了……
不过杨帆现在给华为提供的帮助也只能是介绍人脉了，具体怎么出拳，就只能看华为自己了。
车子最终停在了远征的总部大楼，得到了杨帆的答复的任正飞先回了酒店。
杨帆走进了远征的研发中心，观察着从国内调来的一干人的工作。这些人来到硅谷已经一个多月了，现在工作基本走上了正轨。
这些人除了学习，感受硅谷的氛围之外，还肩负着一个重要的作用，沟通远征跟国内的联系，一些工作会经过他们筛选后发到国内的研发中心……
硅谷这边或许创新能力远超启航宁城的总部，但是跟宁城那边相比有一个极大的短板。
迭代能力！
QQ从九八年推出到了现在，三年多时间更新了一百多次！最频繁时，在没有任何突发事件的情况下TX平均三天就更新一次。
美国这边基本不可能有如此快的迭代能力。
不是说他们一次更新就完美了，主要是因为硅谷这边的程序员平均超过十万美金的年薪，公司过呢本没这么多人力去投入那些细小的改变上。
可是现在国内，启航算是待遇极高的企业，五万人民币的年收入都算中等之上了！
要是算上各种支出，按照现在美元兑换人民币一比八点二的汇率，在硅谷的养一个程序员在国内能招二十个！
再考虑工作时间的关系……
工作一小时的代价大概要差近三十倍！
这还是没算上启航大量借用宁城各学校在校研究生的情况，否则这个成本差距恐怕会陡然差到四，五十倍之上。
就说双方效率有差距，可在没有重点结构功能突破，只是一些细节改动，纯粹是细碎工作的方面这个差距也不会太大……
至少人工成本低个二，三十倍是没问题的。
对于那些细小的改动，硅谷只能放弃，但是对杨帆来说，他肯定想发挥启航在这方面的优势……于是杨帆在启航内部启动一个叫做人多力量大的战略！
眼前这些人就是这个战略最重要的一部分！
通过这部分国内的精英在美国这边学习，沟通，然后建起硅谷跟国内那庞大的研发中心之间的配合。
同样，这对宁城那边的程序员也是个锻炼，加深他们对硅谷这边的了解。
这个模式，随着云计算云存储只会越来越方便……
见到杨帆走过来，这段时间一直呆在这边的王天泽立即赶了过来，“你这是要翻硅谷的天啊！”
最近一段时间的磨合下，这个战略已经开始逐渐走上正轨，然后远征在大方向正确之后，开始大力追求细节完美了，这可是个巨大的竞争优势！
翻硅谷的天！
王天泽感觉这个形容一点都没错……(未完待续。)