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第76章妥协的胜利
第76章
“业务部,行政部,公关部,宣传部,财务部,后勤部,采购部,人事部,法务部。这就是我们公司的九个部门,他们的手中可是有着9票,这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”
“现在没有了两位副总,余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部,再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持,她直接的就拥有了9票。”
“我也就是宣传跟公关,这才4票。”
“业务部呢?”杨冬问道。
“业务部现在群龙无首,作为公司最重要的部门,余敏也在抢夺,安排自己的亲信接管。”
以前总经理5票,三个副总6票,九个部门9票。想要投票通过,那就得至少11票。
在成立安保部门的时候,余敏就可以否决,这说明她还是能够争取到中间票的,或者说,余书辛可以掌控部分中间票。
“杨冬,我不明白,如果你想要当这个经理,你为什么不去找余总要?”
“她不愿意给我!”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理!”
“可是现在即使是你掌控保安部,能够代表保安部投自己一票,那也才5票。余总只要反对,她的9票直接就否决了,两位副总的四票现在只能算是弃权票,就算是中间票全给我们也没用。”
现在两位副总完蛋,那全票也就是17票,余敏直接占据了大多数。
“业务部的经理已经住院半年了,也到退休的年纪了。有什么合适的人选?”杨冬并没有在意。
“这个位置争抢的厉害,余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”
“业务部太重要了,已经不是公司部门间的博弈,而是股东们之间的博弈了。”
“现在就是不管哪一方提出人选,另一方都坚决的反对。”
“具朋!”杨冬微微一笑。
“具朋?他虽然有能力,但没机会,成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头,具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。
“所以他才最有机会!”
赵峥一愣,“你的意思是?”
“没错,既然都僵持不下来,肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样,任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后,只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”
“具朋就是这样的一个小角色。”
“话是这么说,可是想要操作不简单,任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心,我们需要一个可以提出来的契机。”
“刘豹的事情不就是契机吗?”
赵峥表情一滞,“我明白了!”
权力斗争,那不是杨冬喜欢的,但不代表他不擅长。
杨冬给之前雇主服务的时候,那耳濡目染的很多,权力斗争中,没有好坏,只有胜败。
厚而无形,黑而无色,当为腹黑之最高境界。
-----
公司的会议上,赵峥借着刘豹的事件,大做文章,气势汹汹的朝着余敏发难。
咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案,不管余敏给出怎么样的解决方案,他都可以不满,责怪余敏的能力不足。
继而揪出业务部的问题,到现在业务部还没有选出一个经理来,佐证余敏的能力真的不足。
然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。
余敏只能答应,同意排出一个候选表来。
会议结束之后,余敏在办公室里也是大为光火。
这时候,早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难,听她大倒苦水。
“人选?”
“这业务部可是最重要的部门,不管是龙景腾还是我们这边,都必须要控制的部门。这个人选定不了的,赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。
“现在人选也就是两个,楚盐跟龙灿。但是每一次投票,都被否决了!”
“赵峥只是想要找我不作为的借口,这一次他找对了。”
“那就增加人选,把样子做出来,让他无法的指责你不作为不就行了?”杨冬赶紧的建议。
“增加人选?什么意思?”
“增加一个说的过去,够资格进入候选名单的,但是你这边不想用,龙景腾那边也不想用的人!”
“这样至少赵峥下一次指责你的时候,你也可以回击了。”
“对啊,老板,这个建议好!”姚倩立马的眼睛一亮,“杨冬,没看出来啊,你有两下子。”... -->>
第76章妥协的胜利
第76章
“业务部,行政部,公关部,宣传部,财务部,后勤部,采购部,人事部,法务部。这就是我们公司的九个部门,他们的手中可是有着9票,这也是我们跟余敏都要努力争取控制的。”
“现在没有了两位副总,余敏立刻的就拿下了人事部跟采购部,再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持,她直接的就拥有了9票。”
“我也就是宣传跟公关,这才4票。”
“业务部呢?”杨冬问道。
“业务部现在群龙无首,作为公司最重要的部门,余敏也在抢夺,安排自己的亲信接管。”
以前总经理5票,三个副总6票,九个部门9票。想要投票通过,那就得至少11票。
在成立安保部门的时候,余敏就可以否决,这说明她还是能够争取到中间票的,或者说,余书辛可以掌控部分中间票。
“杨冬,我不明白,如果你想要当这个经理,你为什么不去找余总要?”
“她不愿意给我!”杨冬如实的回答。“但是我想要当这个经理!”
“可是现在即使是你掌控保安部,能够代表保安部投自己一票,那也才5票。余总只要反对,她的9票直接就否决了,两位副总的四票现在只能算是弃权票,就算是中间票全给我们也没用。”
现在两位副总完蛋,那全票也就是17票,余敏直接占据了大多数。
“业务部的经理已经住院半年了,也到退休的年纪了。有什么合适的人选?”杨冬并没有在意。
“这个位置争抢的厉害,余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”
“业务部太重要了,已经不是公司部门间的博弈,而是股东们之间的博弈了。”
“现在就是不管哪一方提出人选,另一方都坚决的反对。”
“具朋!”杨冬微微一笑。
“具朋?他虽然有能力,但没机会,成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头,具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。
“所以他才最有机会!”
赵峥一愣,“你的意思是?”
“没错,既然都僵持不下来,肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样,任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后,只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”
“具朋就是这样的一个小角色。”
“话是这么说,可是想要操作不简单,任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心,我们需要一个可以提出来的契机。”
“刘豹的事情不就是契机吗?”
赵峥表情一滞,“我明白了!”
权力斗争,那不是杨冬喜欢的,但不代表他不擅长。
杨冬给之前雇主服务的时候,那耳濡目染的很多,权力斗争中,没有好坏,只有胜败。
厚而无形,黑而无色,当为腹黑之最高境界。
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公司的会议上,赵峥借着刘豹的事件,大做文章,气势汹汹的朝着余敏发难。
咄咄逼人的逼着余敏给出一个解决方案,不管余敏给出怎么样的解决方案,他都可以不满,责怪余敏的能力不足。
继而揪出业务部的问题,到现在业务部还没有选出一个经理来,佐证余敏的能力真的不足。
然后大吵大闹的要余敏解决业务部的经理人选。
余敏只能答应,同意排出一个候选表来。
会议结束之后,余敏在办公室里也是大为光火。
这时候,早就有所准备的杨冬进去帮她排忧解难,听她大倒苦水。
“人选?”
“这业务部可是最重要的部门,不管是龙景腾还是我们这边,都必须要控制的部门。这个人选定不了的,赵峥只是借机发难。”余敏苦闷不已。
“现在人选也就是两个,楚盐跟龙灿。但是每一次投票,都被否决了!”
“赵峥只是想要找我不作为的借口,这一次他找对了。”
“那就增加人选,把样子做出来,让他无法的指责你不作为不就行了?”杨冬赶紧的建议。
“增加人选?什么意思?”
“增加一个说的过去,够资格进入候选名单的,但是你这边不想用,龙景腾那边也不想用的人!”
“这样至少赵峥下一次指责你的时候,你也可以回击了。”
“对啊,老板,这个建议好!”姚倩立马的眼睛一亮,“杨冬,没看出来啊,你有两下子。”... -->>
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