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“老梁，陈杰的事情你一定要盯住，就算他带人离开公司，你也要把公司维持住，不要乱。另外，马上对外公布平板电脑计划，做好舆论宣传，我今晚就回国。”
卢阳不是优柔寡断的人，面临危机时，他比平时更加冷静和果断。同时，卢阳没有心存侥幸，反而做好了最坏的打算。
梁远在老员工中威望不错，不过对新员工的影响就差了许多，卢阳不敢期望太高。天信科技发展的时间太短，之前一直顺风顺水，卢阳一直没有怎么关注公司的建设。如今出了这样的事情，他才深感以前的不足。
给梁远交代后，卢阳马上收拾东西，其实美国这边的事情他还没有处理好。直到现在，卢阳都没有招到一个满意的美国分公司负责人。事情有轻重缓急，卢阳也顾不得这些了。
“老板，机票已经订好了。”高玥帮卢阳收拾了行李，其实也没多少东西，就是一些衣服和文件罢了，“我和你一起回国吗？”
卢阳道：“不用了，你留下帮祁东。小高，这段时间辛苦你了。”
高玥道：“哪有辛苦，我现在发现，其实做老版的秘书真的挺好的。”
下午六点左右，霍夫曼已经在酒店下面等着了。
“小高，你就不用去机场了。”卢阳见高玥还跟着，对她说道。
高玥道：“老板，我送送你吧。”
“好吧。”卢阳也没有拒绝，正好他也有些事情要跟高玥交代一下。
路上，高玥见卢阳一直眉头紧锁，小心的问道：“老板，公司是不是出了什么事情？”
卢阳点点头：“确实有些事情。小高，我问你，你觉得公司怎么样？实话实说。”
“挺好啊。”
“好在哪儿？”
“公司很年轻，工作氛围很好，而且，待遇也很好。和我一批的同学，他们许多人也进了大公司，有些还是世界五百强，可是他们的收入都没有我高。”说到后面，高玥微微得意。
这些话却引起了卢阳的思考。
“那你觉得，公司有什么不足之处吗？”卢阳又问。
“有。”高玥大胆的说道，“我觉得公司扩张的太快，也不是我，大家都这样觉得。我刚进公司的时候，我们营销部只有80几个人，现在不到一年，都已经200多了。【ㄨ】有时燕姐忙不过来，有些人就不自觉……”
高玥的话暴露了天信科技的大问题，那就是管理和制度。对此卢阳无话可说，他并非管理专家，天信科技之前，他的管理经验很少，就算在天信种植公司，很多时候也是赵泰协助。
“小高，你觉得大家对公司的认同感有多少？”
高玥道：“这我哪知道，就拿我们营销部来说，大家都是为了赚钱嘛，公司的待遇比外面好多了……”
经过和高玥的谈话，卢阳深深的发现，自己之前确实犯了许多错误。最关键的是，自己犯了错，却没有人来提醒他，想想这也太可怕了。
“是公司缺乏有能力的人，还是大家不敢提意见？”
卢阳心中问自己。最后他得出结论，天信科技确实缺乏管理人才，真要算的话，也只有陈杰吧。梁远才能有限，以前管理七星电子都勉强，现在更加承担不起天信科技这样的大公司。苏燕擅长的是营销，管理自己的团队还行。至于陈曦他们，都是局限在自己部门。
顺境的时候卢阳还不觉得，真的出了事情，各种问题扑面而来，让卢阳应接不暇。
想到陈杰，卢阳心情复杂。陈杰的才能比梁远高，原本卢阳打算让他在副总经理的位置上磨练两年，可是没想到他居然会选择背叛。说背叛有些严重了，现代企业，员工跳槽是很平常事情。
“公司的管理模式必须改变，我的管理思维也要改变。”
卢阳知错就改，下定决心回国后给天信科技动一个大手术，至于如何改变... -->>
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“老梁，陈杰的事情你一定要盯住，就算他带人离开公司，你也要把公司维持住，不要乱。另外，马上对外公布平板电脑计划，做好舆论宣传，我今晚就回国。”
卢阳不是优柔寡断的人，面临危机时，他比平时更加冷静和果断。同时，卢阳没有心存侥幸，反而做好了最坏的打算。
梁远在老员工中威望不错，不过对新员工的影响就差了许多，卢阳不敢期望太高。天信科技发展的时间太短，之前一直顺风顺水，卢阳一直没有怎么关注公司的建设。如今出了这样的事情，他才深感以前的不足。
给梁远交代后，卢阳马上收拾东西，其实美国这边的事情他还没有处理好。直到现在，卢阳都没有招到一个满意的美国分公司负责人。事情有轻重缓急，卢阳也顾不得这些了。
“老板，机票已经订好了。”高玥帮卢阳收拾了行李，其实也没多少东西，就是一些衣服和文件罢了，“我和你一起回国吗？”
卢阳道：“不用了，你留下帮祁东。小高，这段时间辛苦你了。”
高玥道：“哪有辛苦，我现在发现，其实做老版的秘书真的挺好的。”
下午六点左右，霍夫曼已经在酒店下面等着了。
“小高，你就不用去机场了。”卢阳见高玥还跟着，对她说道。
高玥道：“老板，我送送你吧。”
“好吧。”卢阳也没有拒绝，正好他也有些事情要跟高玥交代一下。
路上，高玥见卢阳一直眉头紧锁，小心的问道：“老板，公司是不是出了什么事情？”
卢阳点点头：“确实有些事情。小高，我问你，你觉得公司怎么样？实话实说。”
“挺好啊。”
“好在哪儿？”
“公司很年轻，工作氛围很好，而且，待遇也很好。和我一批的同学，他们许多人也进了大公司，有些还是世界五百强，可是他们的收入都没有我高。”说到后面，高玥微微得意。
这些话却引起了卢阳的思考。
“那你觉得，公司有什么不足之处吗？”卢阳又问。
“有。”高玥大胆的说道，“我觉得公司扩张的太快，也不是我，大家都这样觉得。我刚进公司的时候，我们营销部只有80几个人，现在不到一年，都已经200多了。【ㄨ】有时燕姐忙不过来，有些人就不自觉……”
高玥的话暴露了天信科技的大问题，那就是管理和制度。对此卢阳无话可说，他并非管理专家，天信科技之前，他的管理经验很少，就算在天信种植公司，很多时候也是赵泰协助。
“小高，你觉得大家对公司的认同感有多少？”
高玥道：“这我哪知道，就拿我们营销部来说，大家都是为了赚钱嘛，公司的待遇比外面好多了……”
经过和高玥的谈话，卢阳深深的发现，自己之前确实犯了许多错误。最关键的是，自己犯了错，却没有人来提醒他，想想这也太可怕了。
“是公司缺乏有能力的人，还是大家不敢提意见？”
卢阳心中问自己。最后他得出结论，天信科技确实缺乏管理人才，真要算的话，也只有陈杰吧。梁远才能有限，以前管理七星电子都勉强，现在更加承担不起天信科技这样的大公司。苏燕擅长的是营销，管理自己的团队还行。至于陈曦他们，都是局限在自己部门。
顺境的时候卢阳还不觉得，真的出了事情，各种问题扑面而来，让卢阳应接不暇。
想到陈杰，卢阳心情复杂。陈杰的才能比梁远高，原本卢阳打算让他在副总经理的位置上磨练两年，可是没想到他居然会选择背叛。说背叛有些严重了，现代企业，员工跳槽是很平常事情。
“公司的管理模式必须改变，我的管理思维也要改变。”
卢阳知错就改，下定决心回国后给天信科技动一个大手术，至于如何改变... -->>
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